宁波人才发展报告2020

　　本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

　　林崇建，宁波市政府发展研究中心主任，党委书记。

前言

人才工作篇
2019年宁波人才工作综述
2019年区县（市）、重点功能区人才发展基本情况
宁波首届人才日活动呈现四大特色
海曙区六大举措打造人才强区
江北区加快引育数字经济人才
镇海区率先建成“院士之家”
北仑区着力打造“青年北仑”
鄞州区强化政治引领实施“英才鄞领”工程
奉化区打造“人才之家”创优人才服务生态
余姚市加强对海外人才政治引领和政治吸纳
慈溪市多点布局建设人才创新飞地
宁海县创新开展海外引才新模式
宁波保税区依托特色产业集聚海外人才
宁波国家高新区“高新精英”计划成效显著
东钱湖旅游度假区倾力打造“创智钱湖·院士之家”

研究探索篇
宁波集聚青年人才的优势、短板与策略
宁波提升高层次人才服务精准性研究
宁波人才发展报告(2020)目录宁波提升重点平台引才聚智实效的对策建议
宁波加大培训力度、优化人力资源素质结构的对策研究
“十四五”时期宁波加强人才政治引领、政治吸纳的举措研究
“十四五”时期区域人才竞争环境发展趋势研究
“十四五”时期宁波加快青年友好城建设的若干建议
“十四五”时期宁波优化青年人才知识更新环境的对策建议
“十四五”时期宁波优化青年人才社交休闲消费文化环境的对策建议
“十四五”时期宁波进一步发挥企业引才主体作用路径研究

政策规划篇
关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见
关于宁波市服务全省人才发展的意见（试行）
集聚院士资源助推宁波高质量发展实施意见
沪甬人才合作示范区建设行动方案（2019—2022年）
宁波市乡村振兴人才发展规划（2019—2022年）
宁波市技能人才自主评价办法（试行）
宁波市公安局服务外籍高层次人才十二项举措
关于调整部分宁波市博士后工作资助政策的通知