胜任力

　　现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些必备之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事——思考、行动和互动，进而提炼出职场必备和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍，为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场“老鸟”提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。

　　江文年，1970年出生，江西万载人，管理学博士，高级工程师，PMP项目管理认证专家，中国电信广东公司商校客户拓展部副总经理，中国电信集团级培训师，中山大学管理学院MBA导师，广东邮电技术学院客座教授，《信任五环》《销售罗盘》《铁三角实战工作坊》《成为领导者》等多门课程授权讲师，《赢单四式》课程原创讲师。已在核心期刊发表论文二十余篇，出版专著三部。 代表作： 1、《企业知识管理方法论研究》，科学出版社，2006 2、《企业知识管理实战宝典》，人民邮电出版社，2006 3、《赢单四式：商业客户卓越销售进化之旅》，知识产权出版社，2019

引言：从迷茫与困惑中自省和开悟
智能时代的自主修炼
1.1 司空见惯的困境和尴尬
1.2 职业发展的胜任力模型
1.3 做事与做人的逻辑图谱
思考力决定竞争力
2.1 垂直逻辑：结构性思考
2.2 水平发散：创造性思考
2.3 纵横捭阖：系统性思考
2.4 六大要诀：思考力训练
行动力决定生产力
3.1 明事：明确目标
3.2 谋事：制定计划
3.3 做事：执行任务
3.4 管事：检查调整
3.5 成事：复盘优化
领导力决定影响力
4.1 起：塑造自我
4.2 承：建立关系
4.3 转：带领他人
4.4 合：共创方案
智能时代的自由发展
5.1 意愿：积极主动
5.2 态度：知行合一
5.3 模式：使众人行
智能时代的持续精进
6.1 引擎：学习动力
6.2 意志：学习毅力
6.3 方法：学习能力
后记：做一个自主、自由、自洽的人
参考书目