工作分析：理论、方法及运用（第四版）

　　《工作分析：理论、方法及运用（第四版）》为浙江省“十一五”重点规划教材，也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。《工作分析：理论、方法及运用（第四版）》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《工作分析的理论、方法及运用（第4版）》的特色是力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材，也适合作为企*单位劳动人事管理干部的培训材料。

　　龚尚猛，男，1977年生，从事人力资源管理专业教学科研16年，主要研究方面为组织设计和绩效管理。为多家大型企业管理顾问，并涉足人力资源管理专业培训十余年，发布相关专业论文近三十篇，主持和参研省部级以上课题五项。

第二版前言
第三版前言
再版前言
版序言
第一编 工作分析的基础理论
第一章 工作分析概述
引入案例
第一节 工作分析的概念
第二节 工作分析的基本术语
第三节 对工作分析的认识误区
思考题
第二章 工作分析的发展历程
第一节 工作分析的历史
第二节 工作分析的现状
第三节 工作分析的未来
思考题
第三章 工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用
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