德鲁克的自我发展智慧

　　本书包括以下核心内容： 彼得·德鲁克是如何成为大师的 德鲁克走向巅峰的法则 德鲁克是如何影响他人的 德鲁克的自我营销和推销方法 如何创建非常成功的公司 德鲁克的四个创业策略 如何精通业务 如何设置期望与愿景 如何应对风险 如何照顾好自己人 如何培养自信，克服恐惧 如何保持积极心态德鲁克如是说： “重要的是，知识工作者，在人到中年之时，已经把自己培养成一个‘人’，而不是税务师或水利工程师。” “营销的目的在于认识和了解客户，让产品或服务符合他们的需要，从而实现自我销售。” “向老板推销自己。”“用老板喜欢的方式与他沟通至关重要。”“所有忽略营销或将其置于次要地位的组织，最终都会蒙受损失。这一点也适用于职业生涯和专业领域的发展。”

　　威廉.科恩（William A. Cohen） 威廉.科恩博士是彼得.德鲁克参加共建的博士项目的第一批毕业生。德鲁克的教诲改变了他的一生。毕业后不久，科恩重新进入美国空军，晋升到少将军衔。最后，他成了全职教授、管理顾问并撰写了50多本专著，同时与他以前的老师德鲁克保持了终生的友谊。 2009年，他被克莱蒙特研究生大学彼得.德鲁克与伊藤雅俊学院评为杰出校友。两年后，他与人共建了非营利的美国加州高级管理学院。2010～2016年，他任该学院校长。如今，他是一家国际培训与咨询公司领导艺术研究院的院长。 彼得.德鲁克（Peter F. Drucker） 现代管理学之父，管理学科开创者。他的思想传播影响了130多个国家，对社会学和经济学的影响深远，其著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。曾担任美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。

赞誉
推荐序（珍妮.达罗克）
第1章　德鲁克如何成就自己　/ 1
第2章　德鲁克职业生涯的四个创业策略　/ 13
第3章　挑战不可能，创造非凡成就　/ 27
第4章　德鲁克对领导力和成功的真知灼见　/ 39
第5章　德鲁克论正直、道德、荣誉和做正确的事情　/ 51
第6章　如何精通业务　/ 67
第7章　期望及其表达　/ 79
第8章　非凡投入，砥砺奋进　/ 95
第9章　期望成功的重要性及成功之道　/ 111
第10章　照顾好自己人　/ 125
第11章　责任先于个人利益　/ 141
第12章　亲临一线　/ 155
第13章　培养自信，克服恐惧　/ 171
第14章　制定和实现目标：规划与策略　/ 183
第15章　成为变革型领导者，不断创新　/ 201
第16章　自我营销和推销　/ 217
第17章　德鲁克是如何影响他人的　/ 233
第18章　如何应对风险　/ 251
第19章　积极心态的重要性　/ 261
译者后记　/ 276