关键选择

　　托马斯国际顾问伊恩·麦克雷、“G5超级精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授阿德里安·弗恩海姆联袂打造。 揭开趋势性选择的关键 打破商业决策迷思 起底27个赚钱的逻辑 时代浪潮快速涌来，行业竞争日益激烈，在不确定的环境中尽量做趋势性的选择，通常情况下，赚钱者不需要那么辛苦。 环境的不断变化催生出新的产业作业方式，行业底层架构改变的同时，优势拥有者将重新洗牌，大趋势下，在合适的时机做对一件事至关重要，而这要求我们能在关键的时候作出关键的选择。 本书结合了前沿商业和心理学研究，以及来自世界各地各组织的现实案例，在幽默风趣中揭示了趋势中人们常常踏入的选择误区，具体分析了职场中的固有思维和工作、管理中“想当然”的错误理念，最终总结出了27个财富增长的逻辑。 当辛苦和努力褪去决定性光环，趋势之争和选择之争才更有现实意义。

　　[英]伊恩？？麦克雷（Ian MacRae） 马斯特里赫特大学工业和组织心理学博士、高潜能心理咨询公司（High Potential Psychology Ltd.）董事、托马斯国际（Thomas International）的顾问、百若肯研究公司（Paragon Research Ltd.）的所有者。 [英]阿德里安？？弗恩海（Adrian Furnham） “G5超级精英大学”之一伦敦大学学院心理学教授、挪威商学院管理学兼职教授，是世界上最知名的心理学家之一，同时还是《星期日泰晤士报》的专栏作家，定期为《金融时报》《每日电讯报》撰稿，并为包括BBC、CNN和ITV在内的电视台撰稿。

目 录
选择一??员工应该周一到周五、朝九晚五地工作？
选择二??在家工作效率低？
选择三??是否应该在工作中使用社交软件？
选择四??边听音乐边工作会分心吗？
选择五??健康和安全是敌人？
选择六??监管能不能提升工作表现？
选择七??谷歌风格的工作环境可以让员工更有创造力吗？
选择八??静观是“百灵草”吗？
选择九??神经科学是职场问题的“万金油”？
选择十??新兴企业需要不同风格的领导力才能成功？
选择十一??在职场中是否需要保持高自尊心？
选择十二??我们只用了10%的大脑在工作上？
选择十三??可持续发展对企业来说是一个负担？
选择十四??激励员工最好的方法是涨工资？
选择十五??工作时间长的员工比较有价值？
选择十六??65岁是该退休的时候了？
选择十七??完美主义者是理想型员工？
选择十八??职场上的女性和男性
选择十九??职场上，性格可归为几大类？
选择二十??在职场上的公平
选择二十一??千禧世代在改变职场？
选择二十二??办公室恋情是否可以被允许？
选择二十三??教学和培训是不是一样的？
选择二十四??怎么评估年度考核的效果？
选择二十五??高专业技能者与杰出管理者之间的差距
选择二十六??电脑将取代你的工作？
选择二十七??开放式办公室总是最好的选择？