劳动争议进阶律师实务

　　随着社会需求和律师业务逐渐精细化，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会在市律协“律师实务进阶培训教程”的框架下编写完成《劳动争议进阶律师实务》。继初阶教程后，本书不仅持续关注劳动争议的重点问题，而且进一步精细化劳动争议类型，更加关注劳动争议细分领域的热点和难点问题。同时，本书结合大量案例，以期为广大律师提供面向实践且深入浅出的劳动争议律师实务指引，进而促进和谐劳动关系，从源头上降低劳动争议发生的风险。

　　陆敬波，上海江三角律师事务所主任、首席合伙人。现任上海市政协第十三届常委，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会主任。陆律师在人力资源、劳动雇佣的境内外法律服务领域具有丰富的执业经验，其客户涵盖了外企、国企、民企、政府和工会等各个类型，主导了诸多大型员工安置项目，妥善预防和处理了大量集体争议和个体争议。陆律师拥有深厚的理论功底，已先后撰写并出版了近二十部法律著作，包括但不限于《企业工会法律实务暨海外工会制度精要》《集团型企业劳动关系管理法律实务》等。陆律师因其在法律服务领域的杰出成就，不仅多次获得钱伯斯“业界贤达”和“劳动雇佣领域著名律师”称号，还入选了司法部全国千名涉外法律人才，并荣获上海市优秀律师称号。

目录
宏观篇：劳动争议的源头治理与多元化解
微观篇：处理劳动争议的方法论
第一章确认劳动关系争议
第一节劳动关系的概念与特征
第二节劳动关系的认定标准
第三节劳动关系认定的举证责任
第四节劳动关系认定典型问题分析
第二章订立劳动合同争议
第一节订立劳动合同与建立劳动关系
第二节招聘录用过程中的法律实务
第三节订立劳动合同时的法律实务
第四节劳动合同书面化与双倍工资
第五节无固定期限劳动合同
第三章劳动合同履行变更争议
第一节劳动合同履行变更的界定及其依据
第二节劳动合同履行的主体变更
第三节劳动合同履行内容变更
第四节劳动合同履行变更的举证责任
第五节违法变更劳动合同的法律救济
第四章工资福利争议
第一节工资概述
第二节工资支付
第三节延长工作时间工资
第四节特殊情形下的工资
第五节工资调整
第六节工资扣除
第七节福利
第五章工作时间和休息休假争议
第一节工时制度
第二节休假
第三节延长工作时间
第六章工伤职业病争议
第一节工伤保险
第二节工伤认定
第三节劳动能力鉴定
第四节工伤待遇
第五节职业病防治和诊断鉴定
第七章女职工保护与特殊员工争议
第一节女职工保护
第二节劳务派遣
第三节高级管理人员
第四节培训服务期人员
第五节非全日制用工
第六节涉密人员及竞业限制
第八章劳动合同的解除与终止
第一节劳动合同的解除与终止制度概述
第二节用人单位单方解除劳动合同的情形
第二节劳动者单方解除劳动合同的情形
第三节协商解除
第四节劳动合同解除中的程序问题
第五节劳动合同解除中的规章制度的运用
第六节劳动合同解除中的举证责任
第七节劳动合同的终止
第八节劳动合同解除或终止情况下的经济补偿金制度
第九节劳动合同违法解除或终止的救济
第九章集体劳动争议
第一节集体协商制度
第二节集体合同制度
第三节群体性劳动争议
第十章涉外劳动争议
第一节涉外劳动争议概论
第二节涉外劳动争议法律适用
第三节涉外劳动争议实务
第四节涉外劳动管理及策略建议
附录案例讨论一览表
后记