劳动合同：原理与案例

　　《劳动合同：原理与案例》内容分为劳动合同的定义和特征、劳动合同的订立、劳动合同的内容、用人单位劳动规章、劳动合同的变更等十一个章节。《劳动合同：原理与案例》采取基础理论结合具体个案，每个案例包括基本事实、当事人意见、争议焦点、裁判要旨、学理分析五个部分，详尽探讨了劳动合同的相关知识。《劳动合同：原理与案例》既可作为各院校法学专业师生和从事知识产权法律业务的法官、律师及研究人员的参考用书，也可作为社会公众了解劳动合同法的读物，均有一定的启发价值。

　　王硕，法学博士，天津商业大学法学院讲师，著有《劳动合同：原理与案例》（即出），及代表性论文《清偿提存制度研究一以解释论为重心的考察》《同工同酬在现行劳动法中的定位》《论债权人代位权制度》《用人单位劳动规章法律问题研究》等。

第1章 劳动合同的定义和特征
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第2章 劳动合同的订立
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第3章 劳动合同的内容
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第4章 用人单位劳动规章制度
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第5章 劳动合同的效力
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第6章 劳动合同的履行
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第7章 劳动合同的变更
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第8章 劳动合同的解除
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第9章 劳动合同的终止
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第10章 劳务派遣
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
第11章 非全日制用工
第1节 基础理论
第2节 典型案例研讨
本书直接引用的参考文献