从管理混乱到领导成功：30个领导力挑战，成为你想追随的领导者

　　千万人阅读过史蒂芬·R. 柯维的全球畅销书《高效能人士的七个习惯》，不管是领导者还是个人都被效能的普遍原则激励、改变，其中就包括本书作者斯科特·米勒——史蒂芬·R. 柯维的学生与朋友，而今富兰克林柯维公司领导力的发声者。 但斯科特的领导之路并非一帆风顺，他知道失败是什么感觉。仅仅三周他就从di一个领导职位上被降职，而这只是他20年来领导之旅中几次混乱的管理经验之一。斯科特是众多管理者中的一位，每个人都失败过，但斯科特的做法与众不同，他坦诚地分享了自己领导之旅上无数的坑坑洼洼，以及优化领导力技能的关键实践。 本书是富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训经验磨砺而成的培训产品，包含 30 个领导力挑战，围绕“自我领导、领导他人、达成结果”三个部分。来自不同思想领袖和专家横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议，将帮助你作为一个领导者迅速成长。 你将学会： ·先倾听对方 ·掌控自己的情绪 ·知人善任 ·进行高难度谈话 ·辅导潜能 ·定期进行一对一面谈 ·实现至关重要目标 ·交付结果…… “领导力挑战之旅”将让你的领导力升级，从管理混乱走向领导成功，并成为你想要追随的领导者。

　　斯科特·杰弗瑞·米勒 富兰克林柯维公司领导力思想执行副总裁。《华尔街日报》畅销书作者。他领导富兰克林柯维公司畅销书的出版及领导力思想发展，为公司全球知名的产品及解决方案提供框架。 此外，他是富兰克林柯维公司发起的“与斯科特·米勒畅谈领导力”节目的主持人。该节目围绕领导力主题，采访商界名流、知名作家和思想领袖，以网络直播、播客和快讯的形式每周播出一次，吸引了全球 500多万商业领袖收听收看。他还是周播电台节目“伟大的生活，伟大的事业”主持人。这两个节目详细介绍了从富兰克林柯维公司领导力原则以及米勒的职业生涯和个人生活经验中汲取的见解和策略，帮助听众成长为更高效能的领导者，提升他们的业绩表现。他是Inc.杂志领导力专栏作家。他还为超过 30 个国家的客户提供过服务。

前言
di1部分　自我领导
挑战1 保持谦逊
挑战2 富足心态
挑战3 先倾听对方
挑战4 表明意图
挑战5 信守承诺
挑战6 掌控自己的情绪
挑战7 激发信任
挑战8 角色平衡

第2部分　领导他人
挑战9 知人善任
挑战10 经营关系
挑战11 审视你的思维方式
挑战12 进行高难度谈话
挑战13 直言不讳
挑战14 平衡勇气和体谅
挑战15 表现忠诚
挑战16 让人们敢于说真话
挑战17 纠正错误
挑战18 辅导潜能
挑战19 防止团队疲于应对紧急情况
挑战20 定期进行一对一面谈
挑战21 允许他人聪明

第3部分　达成结果
挑战22 创建愿景
挑战23 明确至关重要目标® (WIGs®)
挑战24 推进至关重要目标®(WIGs®)
挑战25 确保系统支持使命
挑战26 交付结果
挑战27 庆祝胜利
挑战28 做出高价值决策
挑战29 引领变革
挑战30 追求卓越

写在后面的思考
品格的重要性
30个领导力挑战总结
致谢
关于作者