大学生创业与就业指导

　　本书是为系统、有效地对大学生进行创业与就业指导而编写的，本书是为系统、有效地对大学生进行创业与就业指导而编写的，以讲授创业、就业理论知识为基础，以锻炼创业就业能力为目标，以培养创业就业精神为核心指导思想。既重视基础知识、基础流程、基本方法及政策法规，又密切联系大学生在创业与就业过程中遇到的各种问题，提供案例分析、阅读材料、测试和训练，帮助大学生培养创业精神和就业能力。

　　张金明，男，长春工程学院教授，吉林省高校大学生心理健康教育委员会副主任委员。二十余年来，长期从事高等学校心理健康、就业、创业等通识课的教学，主持了诸多相关教研和科研项目，出版了多部教材，教学、写作、科研经验丰富。

目 录
第一章 创业与创业环境\t1
第一节 创业概述\t1
一、创业的含义与功能\t3
二、创业的要素与类型\t4
三、创业过程的阶段划分\t7
第二节 创业环境\t8
一、创业环境概述\t9
二、创业的背景\t10
第三节 创业环境分析与评价\t12
一、我国大学生创业现状分析\t13
二、大学生创业的意义\t13
三、创业环境要素\t15
四、创业环境评价\t17
第四节 阅读与训练\t19
一、创业故事\t19
二、创业测试\t23
三、操作训练\t24
四、思考题\t25
第二章 创业者与创业团队\t26
第一节 创业者概述\t27
一、创业者的内涵\t28
二、创业者的分类\t29
三、创业者容易犯的错误\t30
第二节 创业者的创业意识、素质和能力\t31
一、创业者的创业意识\t32
二、创业者的创业素质\t33
三、创业者的创业能力\t34
第三节 创业团队概述\t36
一、创业团队的内涵和作用\t37
二、创业团队的特征\t38
三、创业团队的构成要素\t38
四、创业团队类型\t39
五、创业团队组建的原则和步骤\t40
第四节 创业团队管理\t42
一、创业团队的优势与劣势\t43
二、创业团队角色配置\t44
三、创业团队的管理策略\t45
第五节 阅读与训练\t47
一、创业故事\t47
二、创业测试\t51
三、操作训练\t52
四、思考题\t53
第三章 创业机会与创业风险\t54
第一节 创业机会概述\t54
一、创业机会的含义及特征\t56
二、创业机会的类型\t57
三、创业机会的来源\t58
第二节 创业机会识别\t60
一、创业机会识别的内涵、目的和过程\t62
二、创业机会识别的技巧\t62
三、创业机会评估准则\t66
四、创业机会评价步骤\t69
第三节 创业风险概述\t70
一、创业风险的内涵与特征\t71
二、创业风险的来源\t72
三、创业风险的分类\t73
第四节 创业风险识别与评估\t75
一、创业风险识别的含义\t77
二、创业风险识别的方法\t77
三、创业风险的控制\t78
四、创业者承担风险能力的评估\t80
五、基于风险估计的创业收益预测\t80
第五节 阅读与训练\t82
一、创业故事\t82
二、创业测试\t85
三、操作训练\t87
四、思考题\t89
第四章 创业资源与创业计划\t90
第一节 创业资源概述\t90
一、创业资源的含义\t91
二、创业资源的作用\t91
三、创业资源的种类\t92
第二节 创业资源管理与创业融资\t93
一、创业资源识别\t95
二、创业资源的开发\t96
三、创业资源的利用\t97
四、创业融资分析\t98
五、创业所需资金的测算\t99
六、创业融资渠道及策略\t101
第三节 创业计划\t103
一、创业计划的作用\t104
二、创业计划的内容\t105
三、创业计划的撰写与展示\t109
四、创业计划自我评估与修订\t113
第四节 创业项目选择\t114
一、创业项目选择的原则\t114
二、选择投资创业项目的步骤\t115
三、避免创业项目选择的误区\t116
第五节 阅读与训练\t117
一、创业故事\t117
二、创业测试\t119
三、操作训练\t120
四、思考题\t121
第五章 新企业创办与管理\t122
第一节 创办新企业的程序\t123
一、新办企业选址\t123
二、新办企业流程\t125
三、新办企业风险来源与化解\t130
第二节 大学生创业实习平台\t132
一、创业服务网站\t134
二、中国青年创业国际计划\t134
三、小型创业园\t134
四、企业孵化器\t135
五、创业竞赛\t136
第三节 新企业管理\t136
一、新企业营销\t138
二、新企业财务管理的基础观念\t140
三、新企业人力资源管理\t142
第四节 阅读与训练\t143
一、创业故事\t143
二、创业测试\t145
三、操作训练\t147
四、思考题\t149
第六章 就业环境与就业指导\t150
第一节 职业\t150
一、职业的含义\t151
二、职业的特点\t152
三、职业的功能\t153
四、职业发展的趋势\t154
第二节 大学生就业形势\t155
一、大学生就业情况分析\t155
二、解决高校毕业生就业难的对策\t157
第三节 大学生就业环境\t158
一、正确认识大学生就业环境\t159
二、大学生就业环境分析\t160
第四节 大学生就业指导\t164
一、就业指导的含义\t165
二、就业指导的历史沿革\t166
三、就业指导的内容\t168
四、就业指导的意义\t170
第五节 阅读与训练\t171
一、阅读材料\t171
二、职业测试\t171
三、操作训练\t173
四、思考题\t175
第七章 就业制度与就业政策\t176
第一节 就业制度\t176
一、就业制度的历史沿革\t177
二、现行的大学生就业制度\t179
第二节 就业政策\t180
一、当前我国大学生就业的总政策\t181
二、当前我国大学生就业的具体政策\t182
三、大学生就业政策中的具体规定\t182
第三节 大学生就业的主要方式\t184
一、即时就业\t186
二、延时就业\t187
三、自主创业\t187
四、升学深造\t187
五、出国留学与就业\t188
六、国家项目就业\t188
七、灵活就业\t188
第四节 阅读与训练\t189
一、阅读材料\t189
二、职业测试\t189
三、操作训练\t192
四、思考题\t192
第八章 就业策略与就业途径\t193
第一节 大学生就业策略\t193
一、职业选择的考虑因素\t194
二、就业选择的原则\t195
第二节 求职择业的基本程序\t198
一、政府就业管理部门的基本工作流程\t199
二、高校就业管理部门的工作流程\t199
三、毕业生自身的择业程序\t201
第三节 大学生就业途径\t203
一、通过人才市场求职\t203
二、通过学校就业指导中心求职\t206
三、网络求职\t206
四、运用人际关系求职\t209
五、通过实习单位求职\t209
六、通过职业机构求职\t210
七、主动通过电话、信件求职\t210
八、曲径求职\t210
第四节 就业准备\t211
一、就业准备的含义\t212
二、就业的心理准备\t212
三、就业自荐材料准备\t213
四、笔试准备\t218
五、面试准备\t221
第五节 阅读与训练\t227
一、阅读材料\t227
二、职业测试\t228
三、操作训练\t231
四、思考题\t232
第九章 就业权益与法律保障\t233
第一节 大学生就业权益\t233
一、大学毕业生的就业权益与义务\t234
二、毕业生就业过程中权益的保护途径\t236
第二节 大学生就业协议的签订\t236
一、《就业协议书》概述\t237
二、就业协议与劳动合同的区别\t240
三、签订就业协议的注意事项\t240
四、就业协议的解除及违约责任\t242
第三节 劳动合同及其权益保障\t243
一、劳动者的权利和义务\t243
二、劳动合同\t246
三、劳动合同的签订与解除\t249
四、劳动争议及解决\t251
五、违约所承担的责任\t252
第四节 阅读与训练\t253
一、阅读材料\t253
二、霍兰德职业性向测验量表\t254
三、操作训练\t266
四、思考题\t269
第十章 职业适应与职业道德\t270
第一节 大学生职业适应\t270
一、大学生职业适应的表现\t271
二、试用期的职业适应\t272
三、影响职业适应的因素\t277
第二节 适应新环境、建立良好的人际关系\t278
一、快速了解并融入新环境\t278
二、建立良好的人际关系\t282
三、大学毕业生进入工作岗位前的准备\t284
四、打造核心竞争力\t286
第三节 培养良好的职业道德\t287
一、职业道德概述\t288
二、职业道德的基本规范\t289
第四节 阅读与训练\t295
一、阅读材料\t295
二、职业测试\t296
三、操作训练\t309
四、思考题\t311