特大型城市公共服务资源配置

　　《特大型城市公共服务资源配置》运用问卷调查、个案访谈、典型事件等社会调查方法，研究了特大型城市基层治理与创业扶持、社会保障和女职工特殊保护中的性别平等、定点医保机构管理与家庭医生制度等公共政策与公共服务实践中的重点内容。《特大型城市公共服务资源配置》可以作为普通高校城市管理、公共管理、健康管理等专业研究生的参考用书，也可以作为公共管理类专业教师、科研人员或行政机关管理人员的研究参考书。

　　沈世勇，1978年出生，江苏南通人，副教授，管理学博士，硕士研究生导师。现任上海工程技术大学社会科学学院公共管理系主任。先后赴美国中佛罗里达大学、瑞典西部大学担任访问学者。主持完成国家社科基金项目、教育部人文社会科学项目等纵向、横向项目十余项：参加教育部重大项目、自然科学基金等课题十余项。出版专著1部，参编教材3部。在《财政研究》《现代经济探讨》等国内外期刊发表论文三十余篇。研究成果被人大复印资料《体制改革》转载1项。主持课题研究的成果获得省部级领导批示1项、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖1项、上海市教委工会理论研究一等奖1项、上海市妇女儿童研究成果二等奖1项、三等奖1项。2018年度被评为上海工程技术大学优秀青年教师。

第1章 绪论：论城市社会治理与公共资源配置

1．1 公共服务资源在再分配中的效率

1．2 公共服务资源在初次分配中的性别平等

1．3 公共服务资源在再分配中的性别平等

1．4 保险类项目中的公共服务资源配置

1．5 公共服务资源在政府不同项目之间的配置

1．6 公共服务资源在收入分配中的定位

第2章 社会治理创新中网格化管理跟踪研究

2．1 引言

2．2 上海市网格化管理现状

2．3 上海市网格化管理存在的问题及原因分析

2．4 上海市社会治理创新中网格化管理目标优化

2．5 完善上海市网格化管理的政策措施

第3章 女职工特殊保护权益的发展研究

3．1 引言

3．2 上海市“全面二孩”政策下女职工特殊保护权益的现状

3．3 上海市女职工特殊保护权益中存在的问题及原因分析

3．4 完善上海市女职工特殊保护权益的政策建议

第4章 社会医疗保险基金资源优化配置研究

4．1 引言

4．2 社会医疗保险基金不合理使用三种假设及其机理分析

4．3 基于定点医疗机构的实证分析

4．4 公共卫生服务资源分配中的目标模式

4．5 公共卫生资源合理分配的政策建议

第5章 社会保障政策实施中的性别平等

5．1 引言

5．2 上海市社会保障政策实施中性别平等分析

5．3 上海市社会保障政策实践中性别不平等问题

5．4 上海市政府社会保障政策性别视角嵌入的机制与流程

5．5 完善上海市社会保障性别平等政策的实践策略

第6章 市民健康基层守护：家庭医生制度实施效应研究

6．1 引言

6．2 上海家庭医生实施状况的调查设计

6．3 上海市家庭医生制度实施效应及现状分析

6．4 上海市家庭医生制度取得的成就与存在的问题

6．5 提升家庭医生守护健康能力的对策建议

第7章 公共创业服务支持政策及实施效果研究

7．1 引言

7．2 典型地区创业服务实施现状

7．3 上海某区创业企业发展面临的问题

7．4 基于上海某区创业典型企业案例调研

7．5 优化上海某区创业环境的对策建议

参考文献

索引

后记