孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究

　　《孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究》从孵化器与在孵企业互动主体的微观层面入手，分析了孵化服务种类、创业辅导质量以及孵化互动模式与专用性人力资本的交互作用，剖析了孵化服务通过创业者的专用性人力资本发挥作用的机理，并展开实证检验，获得实证证据。从理论上讲，《孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究》是孵化服务理论的拓展，深化了基于社会网络的孵化功能理论，并完善了孵化互动界面理论，为孵化器绩效评价提供了新的理论思路。从实践来讲，《孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究》的研究成果可以为实施个性化孵化服务以及挑选有潜力的企业提供依据，同时，为引导创业者参与孵化互动，从而构建更加优化的孵化服务体系给出理论上的指导。

　　张力，男，经济学博士，副教授，硕士生导师。1997年本科毕业于武汉大学获得学士学位，2005年毕业于华中科技大学获得硕士学位；2010年毕业于华中科技大学获得博士学位；2010年8月至2012年10月在西安交通大学管理学院工商管理博士后流动站从事科研工作，2012年10月至今，在湖北大学商学院从事管理学原理、项目管理、创业管理方面的教学工作，学生教学评价多次为优秀。主要科研方向为：创业管理、高新区管理、孵化器管理。

第一章 绪论
第二章 文献综述
第三章 在孵企业成长差异的内因
第四章 孵化服务与创业专用性人力资本的交互作用研究
第五章 创业辅导与创业专用性人力资本的交互作用研究
第六章 孵化互动模式与专用性人力资本的交互作用研究
第七章 研究结论与展望
参考文献
后记