从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典

　　无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂， 当 “爱” 已成往事的时候， 希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散， 毕竟谁都不容易。本书是第五版修订，图文双色，内容与时俱进，法律法规更加完善，能够给读者更加专业的指导。

　　王旭，上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。源于在专业上的些许成绩，王旭律师已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。 乐雯晴，上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。

第一章 　招 　聘
第一节 　常见问题和法律规定／００３
第二节 　操作流程和文书范本／０１０
第二章 　入 　职
第一节 　订立劳动合同／０１５
第二节 　集体合同／０５８
第三节 　非全日制用工／０９７
第四节 　服务期／１０２
第五节 　保密和竞业限制／１０９
第三章 　在 　职
第一节 　劳动合同的变更／１２１
第二节 　工时制度／１２８
第三节 　加班／１３３
第四节 　休息休假／１４２
第五节 　试用期／１５１
第六节 　医疗期／１５７
第七节 　女职工／１６０
第八节 　续订劳动合同／１６６ 　　　
第四章 　离 　职
第一节 　劳动合同的解除／１７１
第二节 　劳动合同的终止／１９２
第三节 　经济补偿／２０１
附录 　常用法律法规
中华人民共和国劳动法／２１３
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／２２６
中华人民共和国就业促进法／２３５
中华人民共和国社会保险法／２４５
中华人民共和国劳动合同法／２６１
中华人民共和国劳动合同法实施条例／２７８
就业服务与就业管理规定／２８５
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释／２９９
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）／３０３
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）／３０６
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）／３０９
致谢