劳动法教程

　　《劳动法教程》共分为12章，对我国劳动法律制度作全面的介绍和阐述，其内容包括劳动法概述、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、工会与职工参与制度、工资法律制度、工作时间与休息休假制度、劳动保护制度、劳动监督与监察制度、劳动争议处理等。

　　何*，男，1981年出生，汉族，湖北省潜江市人，党员。博士研究生学历，法学博士学位，于2010年到武汉理工大学文法学院任教，2012年被评为副教授，硕士生导师，现为武汉理工大学文法学院副院长，2017年获第五届“湖北省很好中青年法学工作者（法学家、法律专家）”提名奖，武汉理工大学青年拔尖人才。学术兼职：中国法学会社会法学会理事，湖北省法学会社会法学会常务理事，湖北省法学会卫生法学会副秘书长。学术成果：出版专著《公民社会救助权研究》（北京大学出版社2015年版），在《法商研究》、《现代法学》等核心期刊上发表文章30多篇，多篇被人大复印资料及新华文摘转载，主持国家社科基金2项，省部级项目2项，获得民政部及中国法学会的奖励多次。

第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念及其调整对象
第二节 劳动法的地位与作用
第三节 劳动法的形式和体系
第四节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法的产生与发展
第一节 劳动法的产生
第二节 劳动法的发展——以资本主义国家相关立法为路径
第三章 劳动法主体
第一节 概述
第二节 劳动者及其团体
第三节 用人单位及其团体
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体
第四章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系
第二节 劳动行政法律关系
第三节 劳动服务法律关系
第五章 就业促进制度
第一节 概述
第二节 公平就业
第三节 就业服务和管理
第六章 劳动合同
第一节 概述
第二节 劳动合同的期限、形式和内容
第三节 劳动合同订立的程序
第四节 劳动合同的效力
第五节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
第六节 劳动合同的解除和终止
第七节 劳务派遣
第八节 非全日制用工
第七章 集体合同
第一节 概述
第二节 集体合同的内容、形式和期限
第三节 集体合同的订立
第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第八章 工作时间和休息休假
第一节 概述
第二节 高工时标准和工时形式
第三节 休假
第四节 延长工作时间
第九章 工资制度
第一节 概述
第二节 工资构成和工资形式
第三节 工资保障
第十章 劳动保护
第一节 概述
第二节 劳动保护法的体系
第三节 劳动安全卫生技术规程
第四节 劳动保护管理制度
第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护
第十一章 劳动争议处理
第一节 概述
第二节 劳动争议基层调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动诉讼
第五节 举证责任
第六节 集体合同争议处理
第十二章 劳动保障监察制度
第一节 概述
第二节 劳动监察
第三节 工会劳动监督
后记