像松下幸之助那样战斗

　　松下幸之助已经不再只是一个称呼，它还被赋予了更深层次的含义：一种拼搏向上、不屈不挠的精神；一种爱民爱国、尽心敬业的品格；一门经营与管理的学问。有人说松下幸之助的一生简直就是一个阿修罗（战争之神），不管白天还是黑夜，他总是在不停地战斗，为了自己的理想、荣誉，为了日本的繁荣、富强而不停地战斗。如果说是松下幸之助及“松下幸之助们”成就了日本现代发达的经济，那么又是什么成就了松下幸之助呢？这个问题一直盘旋在笔者的脑海。为了寻求答案，笔者苦心研究了松下幸之助成长的轨迹以及他创业经营的艺术，写出了《松下幸之助精神与中国青年》，希望能带给年轻人一点感悟。

暂缺《像松下幸之助那样战斗》作者简介

第一章 打工生涯的贫穷与苦难
◆开始打工时仅10岁
◆工资再低也要储蓄
◆让敬业成为一种习惯
◆要对工作充满热忱
◆梦想越大，成就越高
◆做好职业评估再转行
第二章 创业之路总是艰辛而漫长
◆选择稳定还是创业
◆创业资本不到100日元
◆学习从失败中制胜
◆抱着绝望的心情去努力
◆彼此信任，比什么都重要
◆不甘现状，勇于进取
◆和总经销商的愉快合作
◆迎难而上，改变困境
◆严于律己，克勤克俭
第三章 成功就要永远比别人抢先一步
◆眼光如炬，抓住机会
◆要有品牌意识
◆要善于推销自己
◆开发思考能力的7种方法
◆看清时势，迎合潮流
◆“制造人才”的7个原则
◆在风险中抓住机遇
◆高工资是稳定人才的法宝之一
◆量力委任，适才适用
第四章 经营管理决定企业寿命
◆生产者的使命
◆经营应做到留有余地
◆唤起员工的责任感的“公开式”经营
◆适时地主动退却
◆对产品负责到底
◆100分不如70分
◆认真倾听雇员的不满
◆如何扮演好严父和慈母的双重角色
第五章 如何赢得下属的心
◆为人与用人
◆适应社会环境的10种能力
◆新任易犯的错误
◆松下幸之助的用人精髓
◆以身作则是年轻领导的素质
◆用关心调动下属的积极性
◆掌握恩威兼及的技巧和禁忌
◆培养下属先要给予信任
◆下属犯错时给以必要的谴责