认知：所谓成长就是认知升级

　　首先，希望读者不要认为本书是新型成功学。企业的成功无法复制，个人也是。 本书并不是一条捷径，而是需要你应用该方法论，独立思考，并在实践中重构思维模式，突破认知“天花板”，实现螺旋式上升。 本书全面解读了认知升级的四大模块，从避免思维误区到作出正确的决策和判断，从思维升级到格局破局，集结34篇颠覆传统方法论的进阶路径，解密职场精英人士从未公开的升级之法，带我们重新认识思维、掌控知识、有效学习和快速成长。 假如你能在读完每篇文章后，在工作中有意识地去应用，那么你很快就可以看到自己思维能力的提升，拉开你和他人的差距。 认知能力的提升，意味着世界观、格局、思考问题方式的改变，乃至改变人生。

　　吴建平 毕业于中国人民解放军军事经济学院，计算机应用和经济学专业。 2008年入职顺丰速运集团，任国际电商事业部IT总负责人，负责产品、研发、测试、运维、过程改进等各部门的管理。 2016年，任互联网公司动态集团CTO。

第一章

建立认知模型      -001-

 

别再用智商衡量自己      -002-

8个要点助你实现认知迭代     -015-

用思考进化原始大脑      -026-

认知现实的3项重要能力        -033-

成就感是快速成长的核心驱动力     -040-

如何打破认知天花板      -044-

 

第二章

认知升级的通路  -051-

 

知识焦虑患者的解药      -052-

为什么听过很多道理依然过不好一生     -060-

学习最有价值的知识      -067-

写作是知识留存率最高的实践之一        -084-

简单实用的链接式学习法       -101-

经典书籍的认知阅读法  -112-

如何高效阅读  -121-

提升思维和洞察人性的阅读    -136-

在哲学中升级思维  -141-

 

 

 

第三章

认知迭代的思维工具  -153-

 

你在跟着直觉走吗  -154-

如何做出正确的选择      -166-

成功经验的缺陷      -173-

为什么我们喜欢拿来主义       -179-

为什么很难突破自我      -185-

如何看透事物本质  -195-

善用观察力抓住机遇      -207-

善用交叉思维开启头脑风暴    -221-

使用VRIO模型脱颖而出  -236-

善用逆向思维避免失败  -244-

隐喻思维是说服他人的最高境界     -251-

突破“贫穷”思维的局限性    -260-

创造属于自己的概念      -266-

 

第四章

实践你的认知      -277-

 

如何让个人的行动价值最大化        -278-

如何预测行业未来5年     -287-

怎样在职场快速晋升      -297-

如何成为沟通高手  -305-

面试中的心理战      -318-

创业者的必备素质  -328-