书籍详情
中公版 2019四川省公务员录用考试辅导教材：面试
作者：李永新
出版社：西南财经大学出版社
出版时间：2019-03-01
ISBN：9787550438910
定价：¥56.00
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内容简介
《2019四川省公务员录用考试辅导教材：面试》共分为五篇内容：首先篇为基础理论篇。该篇主要为考生介绍结构化面试的基础理论和主要题型、结构化小组面试的基本情况以及四川公务员面试政策及命题规律。第二篇为结构化面试篇。该篇主要为考生介绍结构化面试的相关理论知识，并依据四川公务员的面试考情及历年面试题目特点，从题型概述、作答技巧、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、材料题、漫画题、反驳题等题型。另外，在本篇的后，还增加了结构化小组面试应对指导，帮助考生了解和学习新的面试形式。第三篇为实战能力提升篇。该篇主要为考生进行答题方法、言语表达、面试礼仪、考场突发情况处理、心理调适和公务员思维等几大方面的指导，进而帮助考生轻松应对考场问题。第四篇为真题演练篇。该篇主要为考生详解2016—2018年四川公务员的面试真题。第五篇为热点积累篇。该篇主要为考生解读2018年国家大政方针，同时依据四川公务员面试热点的考查特点，为考生提供了十个面试热点专题，帮助考生拓展答题内容的广度和深度。
作者简介
暂缺《中公版 2019四川省公务员录用考试辅导教材：面试》作者简介
目录
首先篇基础理论
首先章结构化面试概述
首先节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、材料题
六、反驳题
七、言语表达类问题
八、人际处理类问题
九、人岗匹配类问题
十、漫画题
十一、视频题
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第二章四川省面试考情分析
首先节考情介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试作答方式
四、成绩计算
五、面试人员确定
第二节命题规律分析
一、试题总体规律分析
二、重点测评要素考查特点分析
第二篇结构化面试
首先章时政热点类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、社会现象类
二、公共政策类
第二章哲理思辨类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
三、观点类
四、原理效应类
第三章组织活动类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
六、接待类
七、新媒体活动类
第四章情境处理类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、处理时间冲突
五、处理公共危机
第五章人际处理类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第四节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门(单位)的关系
第六章言语表达类问题
首先节情景模拟对话
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第二节演讲
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第三节编故事
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第七章人岗匹配类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精解
一、自我认知类
二、职业认知类
第八章材料题
首先节题型概述
第二节作答技巧
第三节大材料题
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第四节微材料题
一、题型解读
二、题型分类精讲
第九章漫画题
首先节题型解读
第二节答题指导
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节真题精讲
第十章反驳题
首先节题型解读
第二节答题指导
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节真题精讲
第十一章结构化小组面试应对指导
首先节备考阶段
一、结构化小组试题特点
二、备考指导
第二节答题阶段
一、认真记录
二、及时调整
第三节点评与回应
一、体现公务员基本素质
二、辩证全面
三、用词准确
四、以答题内容为核心
第四节结构化小组面试常见问题解答
第三篇实战能力提升
首先章答题方法指导
首先节结构化面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章心理调适指导和公务员思维
首先节心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第二节公务员思维
一、以人为本
二、阳光思维
三、行动式思维
四、权属意识
第四篇真题演练
首先章2018年四川省公务员面试真题
一、2018年7月13日四川省公务员面试真题
二、2018年7月14日四川省公务员面试真题
三、2018年7月15日四川省公务员面试真题
四、2018年7月16日四川省公务员面试真题
第二章2017年四川省公务员面试真题
一、2017年7月13日四川省公务员面试真题
二、2017年7月14日四川省公务员面试真题
三、2017年12月15日四川省公务员面试真题
四、2017年12月16日四川省公务员面试真题
第三章2016年四川省公务员面试真题
一、2016年7月8日四川省公务员面试真题
二、2016年7月9日四川省公务员面试真题
三、2016年7月10日四川省公务员面试真题
四、2016年7月11日四川省公务员面试真题
第五篇热点积累
首先章国家大政方针解读
首先节党的十九大报告解读
第二节2018“两会”热点解读
第二章热点专题突破
专题一城市人才落户政策
专题二个人所得税改革
专题三推动城乡义务教育一体化发展
专题四净化网络环境
专题五关爱老人莫忘“老年文艺”
专题六共建文化自信
专题七加快培育文化产业
专题八建设与发展特色小镇
专题九移动支付
专题十推进“绿色物流”建设
中公教育·全国分部一览表
首先章结构化面试概述
首先节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、材料题
六、反驳题
七、言语表达类问题
八、人际处理类问题
九、人岗匹配类问题
十、漫画题
十一、视频题
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第二章四川省面试考情分析
首先节考情介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试作答方式
四、成绩计算
五、面试人员确定
第二节命题规律分析
一、试题总体规律分析
二、重点测评要素考查特点分析
第二篇结构化面试
首先章时政热点类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、社会现象类
二、公共政策类
第二章哲理思辨类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
三、观点类
四、原理效应类
第三章组织活动类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
六、接待类
七、新媒体活动类
第四章情境处理类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、处理时间冲突
五、处理公共危机
第五章人际处理类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第四节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门(单位)的关系
第六章言语表达类问题
首先节情景模拟对话
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第二节演讲
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第三节编故事
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第七章人岗匹配类问题
首先节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精解
一、自我认知类
二、职业认知类
第八章材料题
首先节题型概述
第二节作答技巧
第三节大材料题
一、题型解读
二、答题指导
三、真题精讲
第四节微材料题
一、题型解读
二、题型分类精讲
第九章漫画题
首先节题型解读
第二节答题指导
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节真题精讲
第十章反驳题
首先节题型解读
第二节答题指导
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节真题精讲
第十一章结构化小组面试应对指导
首先节备考阶段
一、结构化小组试题特点
二、备考指导
第二节答题阶段
一、认真记录
二、及时调整
第三节点评与回应
一、体现公务员基本素质
二、辩证全面
三、用词准确
四、以答题内容为核心
第四节结构化小组面试常见问题解答
第三篇实战能力提升
首先章答题方法指导
首先节结构化面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章心理调适指导和公务员思维
首先节心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第二节公务员思维
一、以人为本
二、阳光思维
三、行动式思维
四、权属意识
第四篇真题演练
首先章2018年四川省公务员面试真题
一、2018年7月13日四川省公务员面试真题
二、2018年7月14日四川省公务员面试真题
三、2018年7月15日四川省公务员面试真题
四、2018年7月16日四川省公务员面试真题
第二章2017年四川省公务员面试真题
一、2017年7月13日四川省公务员面试真题
二、2017年7月14日四川省公务员面试真题
三、2017年12月15日四川省公务员面试真题
四、2017年12月16日四川省公务员面试真题
第三章2016年四川省公务员面试真题
一、2016年7月8日四川省公务员面试真题
二、2016年7月9日四川省公务员面试真题
三、2016年7月10日四川省公务员面试真题
四、2016年7月11日四川省公务员面试真题
第五篇热点积累
首先章国家大政方针解读
首先节党的十九大报告解读
第二节2018“两会”热点解读
第二章热点专题突破
专题一城市人才落户政策
专题二个人所得税改革
专题三推动城乡义务教育一体化发展
专题四净化网络环境
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专题六共建文化自信
专题七加快培育文化产业
专题八建设与发展特色小镇
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