大学生就业指导（工程类）

　　《大学生就业指导（工程类）》介绍了高等院校毕业生就业指导的概述、大学生应如何根据自己情况确定的职业生涯规划及策略、大学生应如何树立正确的就业观与职业道德观、应用心理学理论与实践，帮助大学生做好就业前的准备与调适，进行职业规划等。

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第1章 大学生就业指导概述
1．1 大学生就业指导的特点和作用
1．2 大学生就业指导的内容和任务
1．3 大学生就业指导的原则和方法
1．4 基于马斯洛需求理论的广义个性化就业指导策略
思考题
第2章 社会职业与职业理想
2．1 社会职业及分类
2．2 社会职业发展的必然趋势与职业流动性
2．3 大学生的职业理想
2．4 大学生的职业生涯规划
2．5 大学生职业生涯规划与社会、人生发展
2．6 大学生职业生涯规划的实施
2．7 大学生职业生涯规划的影响因素
2．8 大学生职业生涯规划的发展规律
2．9 职业理想的作用
2．10 实现职业理想的条件
思考题
第3章 树立正确的就业与职业道德观
3．1 树立正确的就业观
3．2 社会需求的是人才
3．3 就业意识的重要性
3．4 就业准备的必经之路
3．5 立业先要守德
3．6 遵守社会主义职业道德
3．7 大学生就业观与职业道德意识教育的有效性研究
思考题
第4章 大学生就业前的心理调适
4．1 大学生保持良好就业心态的重要性
4．2 大学生心理倾向性的调适
4．3 大学生心理健康水平的调适
4．4 大学生心理障碍的调适
4．5 大学生就业前的心理调适
4．6 大学生常见就业心理问题与心理调适方法
4．7 大学生就业心理分析与调适
思考题
第5章 大学生就业政策与就业市场
5．1 大学生就业环境
5．2 大学生就业政策
5．3 大学生就业市场
5．4 大学生面临的就业形势
5．5 各地掀起“抢人大战”与就业
思考题
第6章 大学生就业前的信息和材料准备
6．1 注重求职信息
6．2 自荐材料
6．3 求职信
6．4 个人简历
6．5 自荐方式及技巧
6．6 毕业生求职前的书面材料准备
思考题
第7章 大学生应聘的笔试
7．1 笔试的作用及种类
7．2 笔试的准备
7．3 笔试的方法和技巧
7．4 求职方式技巧分析
7．5 2017年大学生就业率调查报告与分析
思考题
第8章 大学生应聘的面试
8．1 面试的种类
8．2 面试技巧
8．3 大学生面试实战
8．4 大学生应试策略
8．5 面试礼仪
8．6 面试后的追踪
8．7 面试常见问答技巧
思考题
第9章 大学生就业应具备的法律知识
9．1 就业协议
9．2 劳动合同
9．3 社会保障
9．4 劳动争议的处理程序
9．5 大学生就业过程中的权益和保护
9．6 解除或终止劳动合同经济补偿
思考题
第10章 工程职业规范
10．1 工程与环境
10．2 工程对环境影响评价方法
10．3 评价工程项目的可持续发展
10．4 遵守工程职业道德和规范，履行责任
10．5 环境保护部关于环境影响评价的意见
思考题
第11章 工程类职业需要具备的管理能力
11．1 工程管理方法
11．2 工程管理方法的职业要求
11．3 工程管理分类和岗位职责
思考题
参考文献