劳动用工管理实务指南

　　本书从劳动关系的视角分析和解释人力资源管理活动，力图澄清用工实践中的一些争议和误解，以抽丝剥茧、层层推进的方式帮助从业者理解条文，加深认识。同时，融入作者十余年的思考和感悟，汇入了管理实践中的操作办法，结合了大量的一线工作中的鲜活案例，为读者提供了不可多得的规范管理、依法维权的思路与途径、经验与教训。

　　马金锁 2007年以来，先后在上海市浦东新区劳动保障监察大队、上海市浦东新区人力资源和社会保障局从事劳动用工监管工作，具有较为丰富的实务经验。

目　录
序??…………………………………………………………………………?I
第一章　员工招录??…………………………………………………… ?1
第一节　用工手续 ………………………………………………… 1
第二节　法律风险 ………………………………………………… 4
第三节　就业援助 ………………………………………………… 10
第二章　劳动合同??…………………………………………………… 14
第一节　订立劳动合同 …………………………………………… 14
第二节　劳动合同种类 …………………………………………… 28
第三节　劳动关系确认 …………………………………………… 34
第三章　规章制度??…………………………………………………… 39
第一节　规章制度的制定 ………………………………………… 39
第二节　规章制度的内容 ………………………………………… 44
第三节　规章制度的作用 ………………………………………… 51
第四章　岗位管理??…………………………………………………… 56
第一节　试用期（一） …………………………………………… 56
第二节　试用期（二） …………………………………………… 60
第三节　调岗调薪（一） ………………………………………… 66
第四节　调岗调薪（二） ………………………………………… 75
第五节　调岗调薪（三） ………………………………………… 83
第六节　调岗调薪（四） ………………………………………… 85
第七节　不当履职处理（一） …………………………………… 93
第八节　不当履职处理（二） …………………………………… 96
第九节　劳务派遣 ………………………………………………… 103
第五章　工时管理??……………………………………………………110
第一节　法定假日 ………………………………………………… 110
第二节　带薪年休假（一） ……………………………………… 113
第三节　带薪年休假（二） ……………………………………… 121
第四节　加班管理 ………………………………………………… 129
第五节　病假管理（一） ………………………………………… 142
第六节　病假管理（二） ………………………………………… 154
第七节　病假管理（三） ………………………………………… 159
第六章　社会保险??……………………………………………………166
第一节　征缴问题 ………………………………………………… 166
第二节　养老保险 ………………………………………………… 174
第三节　医疗保险 ………………………………………………… 185
第四节　失业保险 ………………………………………………… 190
第五节　生育保险 ………………………………………………… 196
第六节　工伤保险（一） ………………………………………… 201
第七节　工伤保险（二） ………………………………………… 205
第八节　工伤保险（三） ………………………………………… 223
第七章　福利待遇??……………………………………………………238
第一节　住房公积金 ……………………………………………… 238
第二节　企业年金 ………………………………………………… 242
第三节　年终奖 …………………………………………………… 245
第四节　其他福利 ………………………………………………… 248
第八章　女职工管理??…………………………………………………250
第一节　主要假期 ………………………………………………… 250
第二节　假期待遇 ………………………………………………… 258
第三节　劳动管理（一） ………………………………………… 263
第四节　劳动管理（二） ………………………………………… 270
第九章　用人单位解除劳动合同??……………………………………276
第一节　解除劳动合同的程序 …………………………………… 276
第二节　协商解除 ………………………………………………… 282
第三节　即时解除（一） ………………………………………… 289
第四节　即时解除（二） ………………………………………… 298
第五节　预告解除 ………………………………………………… 303
第六节　依法裁员 ………………………………………………… 312
第十章　劳动者解除劳动合同??………………………………………317
第一节　依法解除的要件 ………………………………………… 317
第二节　违法解除的责任 ………………………………………… 325
第十一章　经济补偿金??………………………………………………334
第一节　经济补偿金（一） …………………………………… 334
第二节　经济补偿金（二） …………………………………… 339
第三节　赔偿金 ………………………………………………… 349
第十二章　后合同义务??………………………………………………355
第一节　办理退工手续 ………………………………………… 355
第二节　竞业限制（一） ……………………………………… 358
第三节　竞业限制（二） ……………………………………… 365
附　录??…………………………………………………………………375
后　记　…………………………………………………………………433