农业科研事业单位人力资源管理实践与探索

　　《农业科研事业单位人力资源管理实践与探索》以现行事业单位人事人才管理制度为依据，以现代人力资源管理理论为基础，以中国热带农业科学院人力资源管理改革实践为案例，力争在总结实践经验的基础上，探索构建适应新时代的农业科研事业单位人力资源管理体系，针对农业科研事业单位人事管理常见问题，提出整体解决方案。

　　张晔，系中国热带农业科学院职工。热带农业科学院，围绕热带经济作物、南繁种业、热带粮食作物、热带冬季瓜菜、热带饲料作物与畜牧和热带海洋生物等六大创新领域，设有作物学、植物保护和农业工程等17个一级学科、51个二级学科。

第一章 人力资源管理理论的建立与发展
第一节 人力资源管理基本概念
第二节 人力资源管理的起源
第三节 人力资源管理的发展
第四节 中国人力资源管理发展历程
第五节 传统人事管理与现代人力资源管理的区别
第六节 我国农业科研事业单位人力资源管理现状
第二章 人力资源规划
第一节 职业生涯规划
第二节 机构编制管理
第三节 岗位设置管理
第四节 岗位分析与岗位评价
第三章 人力资源招聘
第一节 农业科技人才引进的机遇和挑战
第二节 人员招聘管理
第三节 人员招聘录用程序
第四节 中国热带农业科学院人员招聘工作实践
第四章 人力资源配置使用
第一节 专业技术人员资源配置
第二节 管理人员资源配置
第三节 工勤技能人力资源配置
第五章 培训与再教育
第一节 培训需求分析与计划制定
第二节 培训费用
第三节 培训内容设置
第四节 培训纪律
第五节 培训效果评估
第六章 绩效考核评价
第一节 机构绩效管理体系设计
第二节 工作人员绩效考核体系设计
第三节 聘期绩效考核评价
第四节 专业技术人员职称评审
第七章 薪酬与福利管理
第一节 事业单位工作人员工资构成
第二节 中国热带农业科学院绩效工资改革实践
第三节 日常工资管理
第四节 社会保险
第八章 劳动人事关系管理
第一节 劳动人事关系管理规范
第二节 人事劳动合同管理
第三节 人事档案管理
参考文献