北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（2018）

　　近年来，全国人才事业蓬勃发展，人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人才国际化迈入新阶段，首都人才工作呈现新面貌。为全面总结北京人才发展新理论成果与实践经验，在北京市人才工作领导小组办公室部署下，北京市人力资源研究中心邀请相关专家和实际工作者，共同编写了《北京人才发展报告（2018）》，为全社会了解首都人才工作提供参考。

　　主编刘敏华， 现任北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任、北京专家联谊会秘书长。清华大学工学博士，曾任清华大学党委组织部副部长、北京市委组织部组织处副处长。长期从事组织人才理论研究与实践工作。

Ⅰ　总报告
1　集聚爱国奉献优秀人才：高质量队伍引领首都高质量发展
　　【北京市人力资源研究中心课题组】／001
Ⅱ　行业篇
2　京津冀社会工作专业人才队伍建设协同发展研究
　　【北京市委社会工委　北京市社会办　中国青年政治学院】／024
3　海外高层次人才引进中知识产权风险防范与应对机制研究【北京市知识产权局课题组】／046
4　科技人才评价问题研究【北京科学学研究中心课题组】／071
5　首都人才梯队培养体系研究【北京市人力资源研究中心课题组】／083
6　首都留学人员组织建设状况调研报告【北京市欧美同学会课题组】／119
Ⅲ　区域篇
7　非公有制企业党建与人才工作相融互促实践探索
　　——来自北京经济技术开发区的典型案例【北京经济技术开发区工委组织部课题组】／134
8　东城区非物质文化遗产人才队伍建设【东城区委组织部课题组】／146
9　北京金融街金融人才发展报告【北京金融街金融人才研究课题组】／163
10　朝阳国际化人才创新创业发展模式的探索和实践
　　——以海外学人创业大会(OTEC)为例【朝阳区委组织部课题组】／185
11　新形势下石景山区人才工作实践与发展研究【石景山区委组织部课题组】／200
12　顺义国际人才社区建设研究【顺义区委组织部课题组】／219
13　新时代怀柔人才发展战略研究
　　——基于“雁栖计划”的思考【怀柔区委组织部课题组】／242
Ⅳ　专家篇
14　我国科技创新人才的“四个脱节”与“四个对接”【桂昭明】／268
15　第三区域人才服务体系建设实证研究：以北京地区为例【杨开忠　陈小平】／287
16　北京建立世界人才联合会的分析和建议【王辉耀　董庆前】／301
17　北京市哲学社会科学人才评价机制改革研究【陶庆华　张　涛】／316
Ⅴ　特邀报告
18　朝阳区发挥党管人才优势聚才引智助发展【王　灏】／334
19　北京市网络招聘平台海归人才资源大数据研究【智联招聘人才研究中心】／350
Ⅵ　附录
20　2018年北京人才工作大事记／367
21　2018年北京人才发展重要政策文件目录／380
Abstract／439
Contents／440