全球化背景下的劳工问题研究：以国际法为视角

引言

第一章 劳工权利与 劳工组织

第一节 劳工权利

一、劳工权利形成的历史背景

二、劳工权利思想理论的提出

三、劳工权利 法制的演进

四、 劳工权利的 人权属性

第二节 劳工组织概述

一、 劳工组织的建立

二、 劳工组织的宗旨与组织机构

三、 劳工组织的组织原则与主要工作

第三节 劳工公约和建议书

一、 劳工公约和建议书的特点

二、公约的批准、生效

三、公约和建议书在缔约国的实施

四、公约与建议书的解释

第四节 劳工组织监督机制

一、常规监督程序

二、申诉和控诉程序

三、特殊监督程序

四、对 劳工组织监督机制的评析

小结

第二章 劳工标准

第一节 概述

一、 劳工标准的概念

二、 劳工标准的制定、批准与 新

三、 劳工标准在 层面上的适用方式

第二节 劳工标准所覆盖的主题及内容

一、结社自由与集体谈判

二、禁止强迫劳动

三、保护童工

四、机会与待遇平等

五、劳动行政与监察

六、就业政策与职业培训

七、社会政策

八、工资

九、工作时间

十、职业安全与卫生

十一、社会保障

十二、移民工人等特定人群

第三节 核心劳工标准

一、核心劳工标准概述

二、对于后文重点问题选取原因的说明

第四节 社会条款

一、“社会条款”的内涵

二、“社会条款”与核心劳工标准的关系

三、关于“社会条款”的不同立场观点

第五节 区域经济一体化与劳工标准

一、概述

二、《北美自由贸易区——北美劳工合作协议》