我国人力资本及其空间分布对产业结构升级影响研究

　　本书多角度、系统地研究我国人力资本及其空间分布对产业结构升级的影响，主要研究内容如下：（1）本书首先基于总量人力资本视角，通过构建一个包含两部门的产业结构变迁模型，探讨了人力资本积累与资本深化对产业结构升级的作用机制。（2）鉴于不同类型人力资本对产业结构升级的贡献程度有所不同，本书通过构建数理模型演绎了异质型人力资本对产业结构升级的影响。并运用耦合度模型测算了我国异质型人力资本系统与产业结构系统之间的关联度和耦合度。（3）本书将空间因素引入产业结构升级的研究框架，对人力资本集聚与产业结构升级的关系进行定量分析。进一步，考虑到人力资本集聚对产业结构升级并非简单的线性影响，本书又检验了二者之间的非线性关系。（4）本书分别采用教育基尼系数和泰尔指数来刻画人力资本空间分布差异程度，引入城乡收入差距中介变量，采用中介效应模型，检验了人力资本空间分布差异通过城乡收入差距效应影响产业结构升级的作用机理。

　　吉林大学数量经济学专业毕业，研究生学历，经济学博士学位，讲师。研究方向：产业结构升级与经济增长。在《经济科学》、《产业经济研究》、《经济评论》、《数理统计与管理》等期刊发表学术论文十余篇。主持山东省社会科学规划项目、山东工商学院博士启动基金项目，参与国家社科基金重大项目、国家自然科学基金青年项目、山东省高校科研计划项目等多项。

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