把信送给加西亚

　　这本由哈伯德著的《把信送给加西亚》到底具有什么样的魅力，让人如此痴迷？原因很简单，因为它倡导了一种精神——忠诚、责任、执行、自动自发……无论什么时代，无论哪个民族，也无论哪种社会制度，都需要这种精神。它冲破了地域和时空的界限，让不同时代、不同国家、不同性别和不同年龄的人产生共鸣。在今天，这种精神也是当今的职员所急需的，无论是在企业里工作还是在政府部门里就职，一旦具有了这种精神，每个人都能够在岗位上创造奇迹，从平凡中创造卓越。

　　阿尔伯特·哈伯德，生于美国布鲁明顿，美国著名出版人，作家。《菲士利人》《兄弟》杂志总编辑。

第一章 “把信送给加西亚”的故事

把信送给加西亚

罗文：我是如何把信送给加西亚的

加西亚将军的回信

美国总统的公开信

它说明了一切

第二章 对工作的使命感

工作带来的奇迹

不应该只为了薪酬工作

工作给予你的，比你想象得要多

把工作看成一种幸福体验

第三章 不要推卸你的责任

做好自己的分内之事

责任体现个人的力量

像罗文一样忠于自己的使命

勇于承担工作责任

不要沦为借口的奴隶

第四章 坚决地服从

服从的规则

像军人一样执行

高效地完成任务

左脑服从，右脑创造

第五章 积极的工作态度

别成为爱抱怨的失业者

做一个充满工作热情的人

避免陷入倦怠

在工作中投入热情

第六章 保持专注

专注地做好一件事

紧紧盯住结果

专注于你的目标

不达目标，*不放弃

第七章 立即行动起来

天使也不能帮助你

做好当前的工作

不要在拖延中浪费机会

让自己快速行动起来

接到任务，立即执行

第八章 自动自发

你属于哪种员工

不要被动服从，而要主动开拓

自觉主动地工作

比老板还要多一盎司

主动准备，赢得机会

第九章 做*好的自己

拒*平庸，选择**

大学教育的意义

做一个勤奋努力的人

把忠诚摆在重要位置

附录