股权一本通：股权分配+激励+融资+转让实操

　　合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力，能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何进行合伙人股权分配？如何进行股权激励？如何进行股权融资？如何进行股权转让？具体如何操作实施？涉及哪些会计和法律问题？如何规避其中的风险？这是本书要讲的重点内容，具体来说，是通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士照明、分众、聚众等企业的股权解析，以及相关实操干货内容的分享，为解决创业公司发展过程中的上述问题提供思路。本书适合各类企业老板、合伙人、创业者、投资人以及对股权设计感兴趣的其他人群。

　　全联军，工商管理硕士，中联科技实业股份有限公司总经理，中国人力资源管理研究院执行院长，ICA注册管理咨询师，企业绩效倍增创始人，多家企业合伙人。曾任职世界500强企业，精通商业模式创新、股权设计（激励）和人力资源管理，提出以“商业模式、股权设计（激励）和管控体系”三位一体的企业绩效倍增，为众多企业解决了大难题。

伙人股权分配  1

一章 顶层设计：创业者要做股权架构高手  2

一节 股权架构不合理是创业失败的主要原因  2

二节 如何从根源上防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”  7

三节 股权设计的五大问题  10

四节 股权设计考验的是老板的格局  12

二章 强强联合：合伙人的准入标准  16

一节 结婚机制：合伙人股权合作的进入机制  16

二节 股东就是能力的组合  19

三节 合伙人股权如何估值  22

四节 公司要有实际控制人  26

五节 如何设计内外部合伙人制度  31

六节 合伙人退出机制  35

三章 股权设计：没有理想方案，只有折中方案  38

一节 创业公司为何要做股权设计？  38

二节 早期股权配置容易跳进的四个坑  40

三节 公司股权比例的几条关键生命线  45

四节 明确创业团队的老大、老二和老三  48

一篇

五节早期股权设置不合理，会制约公司发展  50 

四章风险防范：合伙人股权分配的注意事项  53 

一节股权设计中的婚姻因素风险防范  53 

二节股权代持的风险及规避  57 

三节公司股权设计中的法律问题  61 

四节公司股权设计中的税务问题  65 

五节完善公司治理结构，规范化运作  68 

内部股权激励  73 

五章股权激励：让员工自动自发为公司卖命  74 

一节授人以渔：打造公司发财机制  74 

二节建立合伙人事业，让员工告别打工心态  78 

三节股权激励：让员工自动自发为公司卖命  83 

四节股权激励的前提与常见模式  85 

五节经理人股权激励实操要点  88 

六节骨干员工股权激励实操要点  91 

七节全员分红的适用性分析  94 

六章激励实操：股权激励的六定要略  97 

一节定人：确定激励对象  97 

二节定类：确定进行激励的股权类别  101 

三节定价：确定获取代价和条件  104 

四节定量：别给百分比，给股数  106 

五节定条件：确定行权条件  108 

六节定机制：确定退出机制  110 

七章风险规避：防范股权激励可能导致的潜在风险  117 

二篇

二节股权激励中的法律风险  122 

三节股权激励涉税问题  127 

四节签署股权激励协议，规避风险堵漏洞  131 

三篇

股权融资  141 

八章融资逻辑：投资人多投资占小股，创始人少投资占

大股  142 

一节创业者融资的主要方式  142 

二节天使投资  146 

三节风险投资  151 

四节股权众筹  154 

五节股权融资的基本逻辑  159 

九章融资实操：股权融资全流程  163 

一节如何拟定商业计划书  163 

二节如何对接投资人（VC）  169 

三节了解VC 的投资倾向  174 

四节投资人对创业公司的尽职调查  179 

五节创业公司对投资人的反调查  183 

六节股权退出的常见方式  187 

十章融资风控：出让股权，死守公司控制权  191 

一节股权融资是一把“双刃剑”  191 

二节企业股权融资常见风险  194 

三节慎用对赌协议  197 

四节保护公司控制权的法律条款设计  201 

四篇

IPO 上市  205 

十一章公司上市：上市公司股权处置及股权激励  206 

一节公司境内上市实操流程  206 

二节公司上市后股权套现的问题  212 

三节公司上市后对外股权投资的问题  215