高速铁路职工心理素质训练与提升

　　《高速铁路职工心理素质训练与提升》以心理素质理论为基础，从高铁主要行车工种岗位人员的压力源出发，在介绍价值观、态度、动机等人的行为基础和角色认知的基础上，对高铁主要行车工种岗位人员的心理素质要求进行深入剖析，提出高铁主要行车工作岗位人员的心理素质模型，并对心理素质模型的五个维度——情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识进行详细介绍。在此基础上，从个体和组织两个层面提出高铁主要行车工种岗位人员心理素质提升培训的内容和方法。《高速铁路职工心理素质训练与提升》共包括七章，按照由理论到实践的顺序编写，便于受训者在了解理论的基础上掌握心理素质的提升方法。

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章 心理素质基础理论概述
节 压力与健康
第二节 人的行为基础
第三节 角色认知
第四节 心理素质
第二章 高铁主要行车工种岗位人员心理素质内涵
节 情绪复原力
第二节 心理适应能力
第三节 认知能力
第四节 工作价值观
第五节 安全意识
第三章 高铁主要行车工种岗位人员情绪复原力提升方式
节 情绪复原力个体层面提升方式
第二节 情绪复原力团体层面提升方式
第四章 高铁主要行车工种岗位人员心理适应能力提升方式
节 心理适应能力个体层面提升方式
第二节 心理适应能力团体层面提升方式
第五章 高铁主要行车工种岗位人员认知能力提升方式
节 认知能力个体层面提升方式
第二节 认知能力团体层面提升方式
第六章 高铁主要行车工种岗位人员工作价值观培训
节 工作价值观个体层面培训
第二节 工作价值观组织层面培训
第七章 高铁主要行车工种岗位人员安全意识培训
节 安全意识个体层面培训
第二节 安全意识组织层面培训
参考文献