人员素质测评

　　本书分为3个部分。*部分为理论篇，主要阐述人员素质测评的基本概念、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评方法，具体阐述各种测评方法，包括笔试、面试、心理测验、评价中心等；第三部分为应用篇，主要阐述素质测评的结果应用。

　　刘琦，中南财经政法大学劳动经济学博士生。主持研究生国家创新课题一项，参与国家社科基金课题和多项省部级课题。2015.6-2016.6公费访学美国加州州立大学富尔顿分校商学院。论文《流程主导的公务员岗位职责规范研究》获2014年度湖北省人力资源年会优秀博士论文一等奖。

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