领导科学基础（第2版）

　　《领导科学基础（第二版）》以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为*终归宿来编写。《领导科学基础（第二版）》具体内容包括：领导概论、领导观念与领导原则、领导体制、领导素质、领导作风、领导决策、领导用人、领导监督、领导方法、领导艺术、领导激励、领导绩效。

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章 导论
节 新形势与新挑战
第二节 从个体领导到共享领导
第三节 从企业领导到公共领导
第四节 从传统型领导到现代型领导
思考题
案例讨论
第二章 领导理论的变迁
节 管理与领导
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导理论的新发展
思考题
案例讨论
第三章 领导主体论
节 领导者
第二节 被领导者
第三节 追随者
第四节 成功的领导主体
思考题
案例讨论
第四章 领导客体论
节 领导愿景
第二节 领导体制
第三节 领导机制
第四节 领导责任
思考题
案例讨论
第五章 领导环境论
节 自然环境
第二节 社会环境
第二节 人文环境
第四节 领导环境的作用
思考题
案例讨论
第六章 领导过程论
节 领导过程概论
第二节 领导决策
第三节 领导授权
第四节 领导指挥
第五节 领导沟通
第六节 领导控制
思考题
案例讨论
第七章 领导用人论
节 人才理论的发展
第二节 领导用人的理念
第三节 领导用人的内容
思考题
案例讨论
第八章 领导心理论
节 领导心理概论
第二节 影响领导心理的因素
第三节 非健康领导心理的疏导
第四节 健康领导心理的养成
思考题
案例讨论
第九章 领导胜任论
节 领导胜任概论
第二节 领导权
第三节 领导力
第四节 执行力
第五节 领导胜任的评估
思考题
案例讨论
第十章 领导发展论
节 跨文化领导
第二节 学习型领导
第三节 卓越领导
思考题
案例讨论
参考文献
后记