无领导小组讨论面试

　　无领导小组讨论面试的形式已经越来越多地被公务员面试所采用，已经不仅仅局限于公安部、国家安监总局等单位和吉林、云南等省份，无领导小组讨论与结构化相结合的面试形式也被推广运用于国考面试中。除公考面试之外，无领导小组讨论也逐渐成为其他各类考试的新宠，比如企业招聘面试、事业单位招考、“村官”选拔面试等，很多也采用了这种面试形式。

　　华图教育：集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育企业，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院等部门的合作单位。参与该书编写的作者均系华图公务员考试研究中心资深研究专家，有多年的公务员教学经验，长期从事公务员考试教学与研究工作，均担任华图公务员考前培训辅导教材与预测试卷主编，主持编写国家及各省市公务员考试辅导教材、预测试卷等。对全国乃至各省市的考情、考试特点、重点、方向等有深刻了解，对考试有精准的把握，有独特的教学方法，备受广大学员推崇。

篇认识篇

章无领导小组讨论面试概论3

节无领导小组讨论面试概述3

第二节无领导小组讨论面试介绍6

第三节无领导小组讨论面试题型分类12

第四节无领导小组讨论面试礼仪16

第五节无领导小组讨论面试考情分析18

第二篇基础篇

第二章无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节23

节无领导小组讨论面试四步环节之一——审题思考23

第二节无领导小组讨论面试四步环节之二——个人陈述24

第三节无领导小组讨论面试四步环节之三——自由讨论26

第四节无领导小组讨论面试四步环节之四——总结陈述27

第三章无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色29

节无领导小组讨论面试五大角色之一——组织领导者29

第二节无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者30

第三节无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者31

第四节无领导小组讨论面试五大角色之四——意见提供者32

第五节无领导小组讨论面试五大角色之五——总结陈述者33

第三篇提高篇

第四章无领导小组讨论面试九大高分技巧37

节立场鲜明37

第二节时间控制40

第三节真诚谦虚43

第四节定位准确47

第五节发言精练58

第六节求同存异62

第七节处变灵活65

第八节总结提升68

第九节应考心态69

第五章无领导小组讨论面试题型详解71

节开放式无领导小组讨论题型详解71

第二节两难式无领导小组讨论题型详解76

第三节多项选择排序式无领导小组讨论题型详解91

第四节材料分析式无领导小组讨论题型详解111

第五节资源争夺式无领导小组讨论题型详解114

第六节操作式无领导小组讨论题型详解125

第四篇丰富篇

第六章无领导小组讨论面试理论素材129

节公务员能力标准129

第二节十八大以来取得的历史性成就130

第三节政治专题132

第四节经济专题135

第五节文化专题137

第六节社会专题138

第七节自我认知专题140

第八节无领导小组讨论经典套话148

第七章无领导小组讨论面试真题精选149

节国家公务员面试真题149

第二节吉林省公务员面试真题153

第三节云南省公务员面试真题168

第四节其他省市公务员无领导小组面试真题177