职务犯罪程式化审讯方法

　　职务犯罪侦查工作需要解决的核心问题就是审讯。离开审讯，一切侦查工作都可能无以为继。尤其是在难查的贿赂罪犯案件中，除了少数的案件确实能通过其他的侦查手段获取确实能够证明犯罪事实存在的确凿证据以外，只有通过审讯才能获取贿赂犯罪行受贿双方“一对一”之间的供词来揭露犯罪，然后据此供词才能收集到能够证明犯罪事实客观存在的其他证据，使得案件最终得以成立。供述在职务犯罪案件中有其他证据无以替代的地位，审讯也就成为职务犯罪侦查中重要的技术手段之一，在当前我国相关法律对职务犯罪证据证明体系不作根本性调整的情况下，侦查人员务必以提高自己的审讯能力作为首要己任。随着我国社会经济的不断发展，我国的法治建设也取得了举世瞩目的成就，职务犯罪侦查与审讯技术的发展亦相应地取得了巨大的进步。在建设新时代中国特色社会主义的历史时期，回顾和总结以往职务犯罪侦查实践，一方面，职务犯罪侦查队伍和广大侦查人员都积累起了丰富的审讯经验，基本适应了反腐败形势的需要；另一方面，这些经验的取得仍属于纯粹的个人经验主义的范畴，尚未提升到理论的高度，实践中只能以“师傅带徒弟”的方式予以传承。因此，审讯水平的高低亦因地而异，因人而异.参差不齐，值得我们继续钻研。所谓职务犯罪程式化审讯方法，就是在总结以往职务犯罪审讯实践积累起来的各种经验的基础上，有效整合各种审讯策略和方法，以此提高审讯效率，而设计和构建的一套既遵循犯罪嫌疑人应讯心理变化规律，又符合“软审讯法”要求的符合当代司法理念的“套路”式审讯方法。旨在适度降低审讯中的施压力度，实现从“硬审讯法”向“软审讯法”的切实转变，以此竭力排斥刑讯逼供和避免不必要的变相刑讯逼供行为，且还需在提高审讯效率上取得突破。

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前言
序言
第一章 引言
第一节 职务犯罪审讯工作的历史回顾
一、职务犯罪审讯实践的发展阶段
二、当前职务犯罪审讯中存在的主要问题
三、职务犯罪审讯技术发展的方向
第二节 审讯对象应讯心理的理性分析
一、审讯对象拒供心理的理性剖析
二、审讯对象供述心理的理性剖析
三、审讯对象应讯心理的变化规律
第三节 先进理论对审讯的启发
一、审讯心理动力学原理
二、审讯的博弈论原理
三、信息论给予职务犯罪审讯的启示
第四节 现代法治思维下审讯理念的转变
一、实现硬审讯法向软审讯法的观念转变
二、传统审讯阶段划分的反思以及阶段性审讯任务的重新厘定
三、多重心理施压结构的构建
四、构建程式化审讯方法的基本要求
第二章 第一步：控制审讯局势
第一节 审讯前的准备工作
一、认真听取初查人员的案情介绍
二、仔细查阅分析案情
三、分析研判审讯对象的心理特征
四、精心制订审讯提纲
五、科学设计突破方案，降低审讯整体压力
第二节 首步审讯的主要任务及策略与技巧
一、首步审讯的主要任务
二、首步审讯的策略与技巧
第三章 第二步：奠定审讯基础
第一节 奠定犯罪事实已经暴露的审讯基础
一、犯罪事实已经暴露的认知条件与认知进路
二、审讯策略
三、对审讯对象前期的不同处置
第二节 树立审讯人员的威信
一、审讯人员应当具备的心理素质
二、审讯人员应当具备的态度
三、审讯人员应当具备的能力
四、审讯中的注意事项
第四章 第三步：寻找审讯突破口
第一节 寻找审讯突破口的一般程序
一、主题展开的一般要求
二、提出有针对性的主题
三、避免灌输主题观点
四、充分运用行为暂停
……
第五章 第四步：遏制审讯对象的积极抗审
第六章 第五步：调节审讯对象的消极抗审
第七章 第六步：努力获取审讯对象的信任
第八章 第七步：突破审讯对象的供述临界心理
第九章 第八步：促进审讯对象持续供述
第十章 第九步：巩固审讯对象的悔罪心理
第十一章 总结
附：专家学者一线干警点评