大道至简

　　管理学繁复而玄妙，博大而精深。说其繁复，是因内容广杂，流派、观点众多；说其玄妙，是因变幻难测，方式、操作灵活；说其博大，是因与时俱进，理论、模式频出；说其精深，是因奥义莫名，谙熟、通达不易。管理有其普遍性，也有其特殊性。虽无国界之分，却有文化之别。管理哲学因受文化变数的影响，会产生不同的理念。中国式管理之父、《百家讲坛》主讲人、国学大师曾仕强，基于国学智慧，结合现代企业管理，提出了颇具独创性的中国式管理哲学——M理论，以安人之道、经权之道、絜矩之道为核心观点，把人性、道德和管理结合在一起，阐释了管理者该如何做好现代企业管理，角度新奇，发人深省。

　　曾仕强国学大师，中国式管理之父，培训界泰斗级人物，《百家讲坛》主讲人。美国杜鲁门州立大学行政管理硕士，英国莱斯特大学管理哲学博士。著有《道德经的人生智慧》《老子的人生智慧》《家风：遗失的优秀传统文化》《易经的奥秘》《中国式管理》等。

*章 中国式管理智慧

管理科学不是照搬经验

管理的不同层次

跳出二分法的陷阱

约法三章的精神

无原则不管理

饱含中国智慧的管理哲学

第二章 大道至简的M 理论

为什么是人性管理

先哲智慧与现代管理

M 理论的三个向度

第三章 安人之道，以人为本

现代企业经营的安人之道

首要使顾客心安

如何让员工以公司为家

股东心安才能持续发展

造富勿忘分享财富

安人之道五大要领

第四章 经权之道，持经达权

经权为安人良方

以不变应万变

经权的配合

经权配合的串联

经权配合的三原则

经权之道五大要领

第五章 絜矩之道，将心比心

推己及人

我们有一种错觉

自由*化

自动与自主

絜矩之道五大要领

第六章 贤能兼具，知行合一

知常知变，易知易行

M理论符合人性需求

M 理论大同小异

大道至简，融创未来