荷兰劳动法

　　荷兰，是世界上法治发达国家中的先行者、大陆法系的重要代表国家，也是现代公司制度、现代金融制度的先驱与典范。在现代劳动法领域，荷兰更是先行国家。国际劳工组织的一系列规范，率先在荷兰得以实践，其劳动法在理念、制度、措施、原则等方面都代表着国际劳动法的发展方向。译介荷兰劳动法，对于完善中国社会主义市场经济条件下的劳资关系规范，有他山之石的镜鉴意义。本书是《荷兰雇佣法与企业委员会制度》的扩展本，也是中国企业家系统了解荷兰劳动法，查阅欧陆国家相关国情的法律咨询图书。作者以简明扼要的方式向外国读者介绍荷兰劳动法的主要内容和发展趋势。全书分个别劳动关系和集体劳动关系两部分。个别劳动关系部分主要对雇佣合同合同的界定、雇佣合同当事人的义务、劳动报酬、工作时间、职业健康与安全，以及雇佣合同的变更与解除等问题作了阐述；集体劳动关系部分主要对荷兰的工会组织与雇主组织、集体谈判、集体争议的解决，以及雇员在企业决策中的参与等问题作了阐述。

　　作者简介：安托内·T.J.M.雅克布，荷兰蒂尔堡大学劳动法、社会保障法与社会政策学教授。译者简介：蔡人俊，浙江天台人，法学博士，现任职于全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会社会法室。

作者介绍
缩略语
概述
第一章 荷兰概况
第一节 地理、人口与经济
第二节 经济增长与就业
第三节 劳动力的构成
第四节 财富与贫困
第二章 荷兰政治
第一节 概况
第二节 政党与联合政府
第三章 产业关系
第四章 劳动法概要
第一节 劳动法的起源、功能和展望
第二节 劳动法的定义和概念
第五章 劳动法的渊源
第一节 宪法
第二节 国际法
第三节 立法
第四节 集体协议
第五节 企业委员会订立的协议、企业规章制度，以及雇主单方面制定的规则
第六节 雇佣合同、习惯和惯例
第七节 判例法
第八节 规则之间的冲突与法律渊源之间的效力等级
第六章 荷兰的司法体制
第一节 概述
第二节 普通法院
第三节 专门法院
第四节 替代性纠纷解决机制
第七章 劳动监察
参考文献
第一编 个别雇佣关系与劳动力市场规制
第一章 定义与概念
第一节 雇佣合同
第二节 劳动者的分类
Ⅰ．海员
Ⅱ．商业代理机构和商业代表
Ⅲ．非典型雇佣合同
Ⅳ．劳务派遣工
Ⅴ．学徒工
Ⅵ．居家工作
Ⅶ．企业董事
……
第二编 集体劳动关系
附录