课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究

　　科技创新——国家经济、社会可持续发展的动力，科研管理对于科技、经济、社会发展都起着举足轻重的作用。随着经济的蓬勃发展，国家对科研活动投入力度逐年递增，但科研成果却没有明显增加。我国的科研管理水平仍比国外发达国家存在着较大的差距。　所以，在课题制的大背景下，在充分认识科研管理重要性的基础上，积极探索加强科研管理的有效措施，挖掘科研管理潜力，对构建完整、系统的国家科研管理模式，提高国家整体科技水平，推动国家经济与社会持续发展，实现国家发展战略具有重大意义。　《课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究》介绍了我国实施的课题制管理模式，在查阅大量文献资料和与科研管理的相关人员进行讨论的基础上，结合著者自身工作经历设计出调查问卷，并对科研管理现实状况进行了较为系统、全面的调查研究，调查内容主要包括四个方面：科研管理制度建设的现状；科研项目全过程管理的现状；课题制背景下，对人、财、物等资源的配置状况；科研管理队伍的建设现状。在问卷调查的基础上，构建了科研管理水平潜力指标评价体系，结合调研数据，评价、比较了高等院校和科研院所的科研管理水平的未来潜力，结果显示科研院所科研管理水平的未来潜力要高于高等院校。梳理了我国在课题制背景下的科研管理现状，分析了当前我国科研管理暴露的问题，主要涉及依托单位及上级主管部门和政策执行层面两个方面的问题；探究其原因，通过系统分析和归纳总结，结合我国实际情况，提出提升我国科研管理潜力的思路和措施：提倡全员参与科研管理制度的构建和完善；重视依托单位的作用，发挥依托单位组织、协调资源的优势，创造良好的科研环境；坚持从实际出发，深化认识，不断完善课题制。

　　中国农业科学院草原研究所位于内蒙古自治区呼和浩特市，始建于1963年，于1964年8月正式组建完成，是中国农业科学院直属的中国wei一的guojia级草业科学公益性研究机构。中国农业科学院草原研究所以解决草地生态环境问题、提高草地生产力等重大科学技术问题为主攻方向，以促进中国草业科学进步和可持续发展为主要目标。根据2017年4月该所官网显示，中国农业科学院草原研究所设有4个职能部门，5个研究室，2个技术中心；有在职职工164人，其中科技人员117人，具有正高级专业技术职务的15人；有硕士、博士在学人员共计33人。

1 绪论
1．1 选题背景及意义
1．2 国内外相关研究现状
1．2．1 国外相关研究
1．2．2 国内相关研究
1．3 研究思路与内容
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究内容
1．4 研究方法
2 课题制背景下科研管理及其现状分析
2．1 课题制及课题制科研管理
2．1．1 我国课题制的实施
2．1．2 课题制的内涵与特征
2．1．3 课题制科研管理的目的意义
2．1．4 课题制实施的结果
2．2 课题制科研管理现状
2．2．1 调查对象基本情况
2．2．2 调查结果与分析
3 课题制背景下科研管理存在的问题及原因
3．1 存在的问题
3．1．1 在依托单位方面存在的问题
3．1．2 就上级主管部门和政策执行层面发现的问题
3．2 原因分析
3．2．1 科研管理制度构建不合理
3．2．2 对课题制的理解和认识不够全面，不够深入
3．2．3 课题制本身不够完善，需要与时俱进，不断完善
4 不同科研单位及所在地区的科研管理水平潜力评价
4．1 评价方法及指标设定
4．1．1 科研管理制度属性
4．1．2 科研管理队伍属性
4．1．3 已实施的管理措施属性
4．2 高等院校与科研院所科研管理水平潜力分析
4．3 不同省份科研管理水平潜力分析
5 结论及对策建议
5．1 结论
5．2 提升科研管理潜力的对策建议
5．2．1 提倡全员参与科研管理制度的构建和完善
5．2．2 发挥依托单位组织、协调资源的优势，创造良好的科研环境
5．2．3 解决科研管理人员编制不足的现状，提高科研管理创新
5．2．4 坚持从实际出发，深化认识，不断完善课题制
附录
参考文献