劳动法与社会保障法：原理、材料与案例（第二版）

　　作者用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以新近的有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，是一本兼具理论性和应用性、简明实用的本科教材。

　　黎建飞，中国人民大学法学院教授、博士生导师，中国人民大学法学院劳动和社会保障法研究所所长、保险法研究所主任，中国劳动法研究会常务理事。

目录

第一章劳动法的基本原理
第一节劳动法概述
【背景材料】劳动者忠实义务的要素
【背景材料】哪些劳动者不受《劳动合同法》保护?
第二节劳动法的作用和意义
【典型案例】职场监控，员工败诉
【典型案例】日本HIV病毒感染者的解雇保护
【典型案例】中国HIV病毒感染者重新上岗
第三节我国的劳动立法沿革和法律体系
【背景材料】调研《劳动法(草案)》的两件事
【背景材料】《劳动法》立法中的争论与坚持

第二章劳动法的立法目的
第一节劳动法立法目的的意义
第二节劳动法立法目的的内容
【背景材料】立法目的是解读法律文字的指南
【典型案例】公司未足额缴纳社保后果严重
【典型案例】滴滴代驾司机工亡保险从120万变1万

第三章劳动法的调整对象
第一节劳动法的调整对象是劳动关系
【背景材料】退休与返聘中的问题
【典型案例】退休返聘,维权不易
【背景材料】事实劳动关系的司法认定
【典型案例】陶某触犯职场底线
第二节劳动法调整的主体范围
【典型案例】劳动关系与业余兼职
【背景材料】我国《劳动法》的域外效力
【典型案例】外卖送餐员获赔84万

第四章劳动就业法
第一节劳动就业概述
【典型案例】达退休年龄后，索要经济补偿金
【典型案例】德国就业歧视的抗辩事由
【典型案例】工作没找到介绍费能否退?
第二节劳动就业的基本原则
【背景材料】就业平等要等到2095年
【背景材料】就业不是进澡堂子
【典型案例】每个条件都符合,除了性别
【典型案例】三次被拒,只因是女生
第三节特殊就业群体就业保障原则
【背景材料】美国法律对退役军人的保障
【背景材料】反残疾人就业歧视的法律价值
【典型案例】孤独症患者的就业之路
第四节禁止使用童工
【典型案例】印度高校用童工迎高官被查

第五章劳动合同法
第一节劳动合同概述
【典型案例】加工承揽中的事实劳动关系
【背景材料】积极推进和完善劳动合同制
【背景材料】制定《劳动合同法》的原因
【背景材料】《劳动合同法》调整范围的扩大与限定
【背景材料】劳动合同主要条款释疑
【典型案例】工作履历造假，试用期解除劳动合同
【典型案例】培训期间工资不计入培训费用
第二节劳动合同的订立、变更、终止与无效
【典型案例】合同代签，双倍索赔
【典型案例】专职律师的无效劳动合同
【背景材料】缔约过失的司法判例
【典型案例】变更工作地点的四地判决
【背景材料】京沪两地法院认定的“客观情况重大变化”
【背景材料】劳动合同无效条款例析
第三节劳动合同的期限和形式
【背景材料】无固定期限劳动合同制度的价值
【背景材料】服务期与劳动合同期限的责任区分
【典型案例】劳动合同格式条款中的雇主责任
第四节劳动合同的解除
【背景材料】美国通用汽车公司雇员申诉制度
【典型案例】因违反用人单位规章制度被解雇
【典型案例】医疗期内的解雇保护
【典型案例】经济性裁员与合同解除之争
【背景材料】应当支付经济补偿金的八种情形
【背景材料】违法解雇，奖金照付
【背景材料】 “末位淘汰”的司法指导
【典型案例】开具离职证明不得附加条件
【典型案例】主播跳槽判赔4900万
第五节集体合同
【背景材料】集体合同与劳动合同的区别
【典型案例】在集体合同上签字不能代替劳动合同的签订
【典型案例】集体合同效力优先
【典型案例】北京首例工会主席被合资企业开除案
【典型案例】工会主席任职未满被解雇

第六章劳动条件法
第一节劳动报酬的种类和法律原则
【背景材料】美国不同工种的平均年薪
【背景材料】补助、补贴等是否计入工资总额？
【背景材料】国有企业工资与效益联动机制
【典型案例】补发同工同酬差额工资38万
第二节最低工资制度
【背景材料】澳洲外劳最低工资多未达半
【背景材料】各国调整最低工资的方式
第三节工资支付保障
【背景材料】工资给付保证原则
【典型案例】产后减薪须补足
【背景材料】误工费的计算方法
第四节工资的属性与特殊保护
【背景材料】补签倒签劳动合同支付二倍工资的司法解答
【背景材料】劳动债权优先于担保债权
【背景材料】股权激励是否属于劳动争议
第五节工作与休息
【背景材料】全球22%劳动人口工作超时
【背景材料】工作时间的三种模式
【典型案例】法院审结不定时工作制异议案
【典型案例】公司支付员工年休假工资
第六节延长工作时间及其限制
【典型案例】午餐时间，算工作时间？
【背景材料】长假在家候命应算加班
【典型案例】自愿超时加班也违法

第七章劳动保护法
第一节劳动安全卫生立法概况和内容
【背景材料】我国煤矿事故死亡数超产煤国总和
【背景材料】我国职业危害现状
【典型案例】无奈的胜诉
【背景材料】智利矿难奇迹生还
【典型案例】毫无防范的职业中毒
第二节职业病的报告和法律责任
【典型案例】官司未赢人已去
【背景材料】高温保护的域外立法
第三节女职工的特殊保护
【背景材料】没有一种百分之百的男性职业
【典型案例】美林证券歧视女性赔偿220万美元
【典型案例】白领怀孕成了清洁工
【背景材料】要孩子还是要工作?
【典型案例】哺乳期的变相解雇
第四节未成年工的特殊保护
【背景材料】未成年工不是童工

第八章社会保障法
第一节社会保障法概述
【背景材料】劳动法与社会保障法的关系
【背景材料】养老金能养老吗?
【背景材料】从“退保”到“漫游”
【典型案例】公司应按约定工资补缴社保金
第二节我国社会保障法的发展与改革
【背景材料】社会保障费与社会保障税
【背景材料】我国社保基金信托的立法模式

第九章社会保险法概述
第一节社会保险法的概念
【典型案例】张恩琪诉社保机构行政不作为案
第二节社会保险法的原则
【背景材料】《社会保险法》制定中的争论

第十章养老保险法
第一节养老保险的概念和作用
【典型案例】超龄工作的社保难题
第二节养老保险的立法与改革
【背景材料】退休年龄与健康和寿命
第三节养老保险基金的募集
【典型案例】替职工缴费惹来麻烦
【典型案例】代缴社保金,惹来麻烦事
第四节养老保险金的发放
【背景材料】缴费年限的争论与立法
【背景材料】核定养老待遇的司法审查
【背景材料】基本养老保险替代率
【典型案例】养老保险不能买双份
【典型案例】退休返聘无经济补偿

第十一章失业保险法
第一节失业保险概述
【典型案例】宁要低保不要工作
【背景材料】何谓失业?
第二节失业保险的对象和范围
【典型案例】冒领救济金入狱8个月
第三节失业保险基金的发放
【背景材料】失业人员的医疗保险
【典型案例】用人单位赔偿失业保险金
【典型案例】挪用失业保险费获刑十年

第十二章医疗保险法
第一节医疗保险的概念和意义
【背景材料】如何处理在职员工非因工死亡
【典型案例】医疗保险不能替代病假工资
第二节医疗保险的内容
【背景材料】港澳台大学生的医疗保险
【典型案例】骗报医疗费获刑12年
【典型案例】 “第三人支付”难支付

第十三章工伤保险法
第一节工伤保险的概念和原则
【典型案例】非法用工,业主担责
【典型案例】要民事赔偿不要工伤
【背景材料】不应删改上下班途中的工伤认定
第二节工伤保险的范围
【典型案例】网管被砍伤属于工伤
第三节工伤认定和职业病防治
【背景材料】“上下班途中”合理时间的界定
【典型案例】是工作还是娱乐?
【背景材料】醉酒伤亡不能认定为工伤
【典型案例】值班遇刺未被认定为工亡
第四节工伤保险的责任原则
【典型案例】违章被撞认定工伤
第五节工伤保险的待遇
【典型案例】21人伪造矿难杀害工友获刑
【背景材料】对于“双重赔偿”的思考

第十四章生育保险法
第一节生育保险的概念和意义
【典型案例】未缴费单位支付生育待遇
第二节生育保险基金
【背景材料】生育保险立法之争
第三节生育保险待遇
【典型案例】农民工生育谁买单?

第十五章社会保障的其他法律制度
第一节社会福利制度
【典型案例】筑好儿童安全网
第二节社会救济制度
【背景材料】赌博吸毒者全家都不准领低保?
【背景材料】城市低保生活素描
【背景材料】低保标准的制定
第三节社会优待制度
【背景材料】古代先哲的救济思想
第四节残疾人保障制度
【典型案例】脑瘫考生的9分钟高考
【背景材料】患病大学生的学籍管理

第十六章劳动争议处理法
第一节劳动争议处理概述
【背景材料】劳动权益救济的新举措
【背景材料】劳动争议中的第三人
第二节劳动争议的调解
第三节劳动争议的仲裁
【典型案例】妻子申诉,开除丈夫
【典型案例】赢了官司拿不到赔偿
第四节劳动争议的诉讼
【背景材料】以色列劳动法院
【典型案例】特殊劳动案件的认定与管辖