书籍详情
山东公务员面试中公2018山东省公务员录用考试辅导教材面试
作者：李永新
出版社：山东人民出版社
出版时间：2017-12-01
ISBN：9787209107006
定价：¥48.00
购买这本书可以去
内容简介
《中公版·2018山东省公务员录用考试辅导教材：面试》*篇为山东省公务员面试基础篇，为考生介绍公务员面试基础理论，山东省公务员面试政策分析及命题规律分析，以及山东省公务员面试备考指南。第二篇为结构化面试篇，为考生简要介绍结构化面试相关知识；依据山东省考情，从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解哲理思辨类问题、时政热点类问题、人岗匹配类问题、人际处理类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、及漫画题。第三篇为无领导小组讨论面试篇，为考生介绍无领导小组讨论基本情况，作答技巧，并对各类题型进行分类讲解。第四篇为实战能力提升篇，为考生进行面试审题指导、面试答题指导及考场突发情况处理指导。第五篇为真题演练篇，为考生详解2015—2017年山东省公务员面试真题。第六篇为热点积累篇，为考生解读2017年国家大政方针政策，同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解热点专题。
作者简介
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
目录
第一篇山东省公务员面试基础篇
第一章公务员面试基础理论
第一节面试简介
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
第二节面试考查形式及题型
一、结构化面试及题型
二、无领导小组讨论面试及题型
第二章山东省公务员面试解读
第一节2017年山东省公务员面试政策分析
一、面试组织
二、面试人选的确定
三、面试形式
四、面试题量
五、面试时间
六、面试基本情况
七、成绩计算
第二节山东省公务员面试命题规律分析
一、结构化面试命题特点分析
二、无领导小组讨论面试命题特点分析
三、各测评要素考查特点分析
第二篇结构化面试篇
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的考场设置
四、结构化面试的流程
五、结构化面试的评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、人际处理类问题
六、言语表达类问题
七、人岗匹配类问题
八、专业知识类问题
九、特殊形式类问题
第二章哲理思辨类问题
第一节观点类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节名言俗语类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节公共政策类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第四章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节职业认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第五章人际处理类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
第二节作答技巧
一、审题
二、分析原因
三、提对策
第三节处理原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
七、正确处理实然和应然的关系
第四节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第五节巩固训练
第六章情境处理类问题
第一节题型概述
第二节作答技巧
一、审题
二、分析问题
三、解决问题
第三节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第四节公共危机处理
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、巩固训练
第七章组织活动类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节作答技巧
一、审题
二、分析
三、答题
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
第八章漫画题
第一节题型概述
第二节作答技巧
一、拟定漫画标题
二、描述漫画
三、揭示漫画寓意
四、联系实际分析论证
第三节真题训练
一、真题精讲
二、巩固训练
第三篇无领导小组讨论面试篇
第一章无领导小组讨论面试基础理论
第一节无领导小组讨论面试简介
一、概念及本质
二、命题原则
三、测评要素
四、考场布置
五、实施流程
六、评分机制
第二节无领导小组讨论面试题型介绍
一、开放式问题
二、两难式问题
三、多项选择式问题
四、资源争夺型问题
五、操作型问题
第二章无领导小组讨论面试作答技巧
第一节争做五种角色
第二节六阶段实战策略
第三节三大讨论技巧
第三章无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第二节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四篇实战能力提升篇
第一章面试答题要求及方法指导
第一节面试答题要求——去模式化答题
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章面试心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第五篇真题演练篇
第一章2017年山东省公务员面试真题演练
一、2017年6月29日上午山东省公务员面试真题
二、2017年6月29日下午山东省公务员面试真题
三、2017年6月30日上午山东省公务员面试真题
四、2017年6月30日下午山东省公务员面试真题
五、2017年7月1日上午山东省公务员面试真题
第二章2016年山东省公务员面试真题演练
一、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题
二、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题
三、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题
四、2016年6月20日上午山东省公务员面试真题
五、2016年6月20日下午山东省公务员面试真题
六、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题
第三章2015年山东省公务员面试真题演练
一、2015年7月17日上午山东省公务员面试真题
二、2015年7月17日下午山东省公务员面试真题
三、2015年7月18日上午山东省公务员面试真题
四、2015年7月19日上午山东省公务员面试真题
五、2015年7月17日山东省公务员无领导小组讨论面试真题
六、2015年7月18日山东省公务员无领导小组讨论面试真题
第六篇热点积累篇
第一章2017年国家大政方针解读
第一节2017年国务院政府工作报告解读
第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读
第二章公务员面试热点专题突破
专题一游戏防沉迷需要多方合力
专题二公共图书馆立法，共同打造“书香中国”
专题三“无烟诉讼第一案”反映禁烟难
专题四根除就业歧视还需良法
专题五八卦账号被封，娱乐文化应走正道
专题六“神医”广告需尽早谢幕
专题七社会办医如何走出“困境”
专题八惩治“老赖”新举措，金融失信行为上榜
专题九爱情山推“七夕”活动，弘扬优秀传统文化
专题十让法治成为全民信仰
中公教育·全国分部一览表（280）
第一章公务员面试基础理论
第一节面试简介
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
第二节面试考查形式及题型
一、结构化面试及题型
二、无领导小组讨论面试及题型
第二章山东省公务员面试解读
第一节2017年山东省公务员面试政策分析
一、面试组织
二、面试人选的确定
三、面试形式
四、面试题量
五、面试时间
六、面试基本情况
七、成绩计算
第二节山东省公务员面试命题规律分析
一、结构化面试命题特点分析
二、无领导小组讨论面试命题特点分析
三、各测评要素考查特点分析
第二篇结构化面试篇
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的考场设置
四、结构化面试的流程
五、结构化面试的评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、人际处理类问题
六、言语表达类问题
七、人岗匹配类问题
八、专业知识类问题
九、特殊形式类问题
第二章哲理思辨类问题
第一节观点类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节名言俗语类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第三章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节公共政策类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第四章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第二节职业认知类
一、题型解读
二、作答技巧
三、真题精讲
四、巩固训练
第五章人际处理类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
第二节作答技巧
一、审题
二、分析原因
三、提对策
第三节处理原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
七、正确处理实然和应然的关系
第四节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第五节巩固训练
第六章情境处理类问题
第一节题型概述
第二节作答技巧
一、审题
二、分析问题
三、解决问题
第三节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第四节公共危机处理
一、题型解读
二、答题思路
三、真题精讲
四、巩固训练
第七章组织活动类问题
第一节题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节作答技巧
一、审题
二、分析
三、答题
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
第八章漫画题
第一节题型概述
第二节作答技巧
一、拟定漫画标题
二、描述漫画
三、揭示漫画寓意
四、联系实际分析论证
第三节真题训练
一、真题精讲
二、巩固训练
第三篇无领导小组讨论面试篇
第一章无领导小组讨论面试基础理论
第一节无领导小组讨论面试简介
一、概念及本质
二、命题原则
三、测评要素
四、考场布置
五、实施流程
六、评分机制
第二节无领导小组讨论面试题型介绍
一、开放式问题
二、两难式问题
三、多项选择式问题
四、资源争夺型问题
五、操作型问题
第二章无领导小组讨论面试作答技巧
第一节争做五种角色
第二节六阶段实战策略
第三节三大讨论技巧
第三章无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第二节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四篇实战能力提升篇
第一章面试答题要求及方法指导
第一节面试答题要求——去模式化答题
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章面试心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第五篇真题演练篇
第一章2017年山东省公务员面试真题演练
一、2017年6月29日上午山东省公务员面试真题
二、2017年6月29日下午山东省公务员面试真题
三、2017年6月30日上午山东省公务员面试真题
四、2017年6月30日下午山东省公务员面试真题
五、2017年7月1日上午山东省公务员面试真题
第二章2016年山东省公务员面试真题演练
一、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题
二、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题
三、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题
四、2016年6月20日上午山东省公务员面试真题
五、2016年6月20日下午山东省公务员面试真题
六、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题
第三章2015年山东省公务员面试真题演练
一、2015年7月17日上午山东省公务员面试真题
二、2015年7月17日下午山东省公务员面试真题
三、2015年7月18日上午山东省公务员面试真题
四、2015年7月19日上午山东省公务员面试真题
五、2015年7月17日山东省公务员无领导小组讨论面试真题
六、2015年7月18日山东省公务员无领导小组讨论面试真题
第六篇热点积累篇
第一章2017年国家大政方针解读
第一节2017年国务院政府工作报告解读
第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读
第二章公务员面试热点专题突破
专题一游戏防沉迷需要多方合力
专题二公共图书馆立法，共同打造“书香中国”
专题三“无烟诉讼第一案”反映禁烟难
专题四根除就业歧视还需良法
专题五八卦账号被封，娱乐文化应走正道
专题六“神医”广告需尽早谢幕
专题七社会办医如何走出“困境”
专题八惩治“老赖”新举措，金融失信行为上榜
专题九爱情山推“七夕”活动，弘扬优秀传统文化
专题十让法治成为全民信仰
中公教育·全国分部一览表（280）
猜您喜欢
