《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》政策解读和实务操作

　　国有企业工资决定机制改革，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理办法的重大改革。该书对该意见贯彻执行过程中的热点难点进行了解读，并收录了薪酬参考数据及中央和地方国企工资决定机制改革重要文件。

　　人力资源社会保障部劳动关系司 拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

第一部分 政策要点解读
一、改革的总体情况
二、工资总额决定机制
三、工资总额预算管理
四、企业内部工资分配
五、国有企业工资分配管理体制
第二部分 工资决定机制操作实务
一、工资效益联动机制操作实务
二、企业内部工资分配改革操作实务
三、工资总额预算管理流程
第三部分 薪酬参考数据
第四部分 文件汇编