书籍详情
大学生就业与创业指导
作者：暂缺
出版社：科学出版社
出版时间：1900-01-01
ISBN：9787030535399
定价：¥48.00
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内容简介
《大学生就业与创业指导》结合医学院校大学生的专业实际，以就业和社会需求为导向，融入丰富的案例，从知识上引导大学生正确地进行自我分析与评价，帮助大学生了解职业概况和社会需求、树立正确的择业观念、提升就业能力和创新思维能力，同时积极主动探索自身的全面发展和终身发展。《大学生就业与创业指导》内容分为10章，包括导论、就业形势、就业能力、就业心理、就业材料、面试技巧、就业流程、就业权益、创新思维和创业政策。
作者简介
暂缺《大学生就业与创业指导》作者简介
目录
目录
第一章 导论 1
第一节 大学生就业与就业指导概述 1
一、就业的含义及基本特征 2
二、就业指导的含义及基本内容 4
三、职场与职业适应 7
第二节 大学生创业与创业教育概述 10
一、大学生创业的基本知识 10
二、大学生创业现状 14
三、大学生创业教育的内涵及内容 16
第二章 认清就业形势 23
第一节 大学生的就业形势和政策 24
一、大学生就业的总体情况 24
二、我国大学生就业现状分析 24
三、大学生就业的结构性矛盾与就业难问题 26
四、国家促进大学生就业的政策 29
第二节 医学院校大学生就业形势 33
一、医学本科的专业设置 33
二、医学院校的培养规模 35
三、医学类毕业生的就业情况 35
四、医学类毕业生的就业流向 37
五、医改新政对毕业生就业的影响 42
第三节 医学院校大学生就业观现状及分析 43
一、当代医药类毕业生就业观积极的方面 43
二、当代大学生就业观存在的问题 44
三、促进医药类毕业生就业的建议 46
第三章 提升就业能力 48
第一节 医学院校大学生就业能力概述 49
一、就业能力概念及构成 49
二、医学院校大学生就业能力现状 50
三、培养医学生就业能力的措施 51
第二节 医学院校大学生通用就业能力的培养 53
第三节 医学院校大学生专业能力的培养 56
一、基本专业能力 56
二、临床专业能力 56
第四节 医学院校大学生资格证书 58
一、医学院校大学生常见资格证书种类 58
二、获得相关资格证书的途径 59
第四章 调适就业心理 62
第一节 健康的就业心理概述 63
一、心理健康的概念 63
二、心理健康的水平 64
三、大学生心理健康的标准 65
四、健康的就业心理 66
第二节 大学生常见就业心理误区 66
一、大学生就业心理现状 66
二、大学生就业心理的影响因素 67
第三节 常见就业心理误区的调适方法 72
一、大学生自身的逐步调整与完善 73
二、有效的心理调节和控制方法 73
第五章 制作求职材料 78
第一节 获取就业信息 79
第二节 求职材料的制作 83
一、封面 83
二、求职信 85
三、个人简历 87
四、附件材料 90
第三节 求职材料的投递 90
一、求职材料的投递途径 90
二、投递求职材料的注意事项 91
第六章 掌握面试技巧 93
第一节 面试概述 94
一、面试的定义和目的 94
二、面试的种类和内容 94
第二节 面试前的准备工作 97
一、自我介绍的准备 98
二、资料的准备 98
三、面试问题的准备 98
四、面试语言的准备 100
五、面试心理的准备 100
六、面试形象的准备 101
七、进行模拟面试 101
第三节 面试中的技巧和方法 101
一、面试礼仪技巧 101
二、面试语言技巧 104
三、面试答问技巧 104
四、面试禁忌 105
第四节 面试后的工作 105
一、回顾总结 105
二、保持接触 106
第七章 熟悉就业流程 108
第一节 就业流程概述 109
一、就业前的准备 109
二、收集就业信息 110
三、自我认知 111
四、确立择业目标 112
五、应聘 113
六、签订就业协议 115
七、办理离校手续 115
八、入职报到 115
第二节 就业流程的关键环节 115
一、就业协议的签订及注意事项 115
二、办理离校手续 122
三、入职报到 123
第八章 维护就业权益 125
第一节 常见的就业侵权与就业陷阱 125
一、常见的就业陷阱 126
二、对择业陷阱的自我防范 128
第二节 就业权益的法律规定 129
一、《劳动合同法》中与就业权益保护相关的内容 129
二、《劳动法》中与就业权益保护相关的内容 130
三、《劳动争议调解仲裁法》中与就业权益保护相关的内容 131
第三节 就业协议与劳动合同 132
一、就业协议书 132
二、劳动合同 134
三、劳动合同与就业协议的关系 135
四、人事代理与劳务派遣 137
五、劳动争议的解决途径 140
第九章 训练创新思维 142
第一节 创新思维概述 143
一、创新思维的概念 143
二、创新思维的影响因子 143
三、创新思维的类型 145
四、创新思维的过程 147
第二节 常见创新思维方式 148
一、发散思维 148
二、收敛思维 149
三、横向思维 149
四、形象思维 150
五、综合思维 151
六、批判思维 151
第三节 创新思维的方法 153
一、六顶思考帽 153
二、头脑风暴 154
三、5W2H法 155
第四节 创新思维的培养 156
一、制约创新思维的因素 156
二、训练创新思维 157
三、创新思维的教与学 158
第十章 了解创业政策 160
第一节 大学生创业的概述 160
一、大学生创业的内涵 160
二、创业者的素质与能力 161
三、培育创业素质的渠道 162
第二节 撰写创业计划 163
一、创业计划及其本质 163
二、创业计划书的内容 163
三、创业计划书的基本结构 168
四、创业计划大赛 170
第三节 创业的扶持政策 171
一、“十三五”规划就业创业政策 171
二、创新创业政策的要点 171
三、四川省有关大学生创业扶持的主要活动 172
第四节 创业的常见问题及对策 173
一、创业项目的可行性及分析方法介绍 173
二、创业融资问题及其渠道与策略介绍 176
参考文献 180
第一章 导论 1
第一节 大学生就业与就业指导概述 1
一、就业的含义及基本特征 2
二、就业指导的含义及基本内容 4
三、职场与职业适应 7
第二节 大学生创业与创业教育概述 10
一、大学生创业的基本知识 10
二、大学生创业现状 14
三、大学生创业教育的内涵及内容 16
第二章 认清就业形势 23
第一节 大学生的就业形势和政策 24
一、大学生就业的总体情况 24
二、我国大学生就业现状分析 24
三、大学生就业的结构性矛盾与就业难问题 26
四、国家促进大学生就业的政策 29
第二节 医学院校大学生就业形势 33
一、医学本科的专业设置 33
二、医学院校的培养规模 35
三、医学类毕业生的就业情况 35
四、医学类毕业生的就业流向 37
五、医改新政对毕业生就业的影响 42
第三节 医学院校大学生就业观现状及分析 43
一、当代医药类毕业生就业观积极的方面 43
二、当代大学生就业观存在的问题 44
三、促进医药类毕业生就业的建议 46
第三章 提升就业能力 48
第一节 医学院校大学生就业能力概述 49
一、就业能力概念及构成 49
二、医学院校大学生就业能力现状 50
三、培养医学生就业能力的措施 51
第二节 医学院校大学生通用就业能力的培养 53
第三节 医学院校大学生专业能力的培养 56
一、基本专业能力 56
二、临床专业能力 56
第四节 医学院校大学生资格证书 58
一、医学院校大学生常见资格证书种类 58
二、获得相关资格证书的途径 59
第四章 调适就业心理 62
第一节 健康的就业心理概述 63
一、心理健康的概念 63
二、心理健康的水平 64
三、大学生心理健康的标准 65
四、健康的就业心理 66
第二节 大学生常见就业心理误区 66
一、大学生就业心理现状 66
二、大学生就业心理的影响因素 67
第三节 常见就业心理误区的调适方法 72
一、大学生自身的逐步调整与完善 73
二、有效的心理调节和控制方法 73
第五章 制作求职材料 78
第一节 获取就业信息 79
第二节 求职材料的制作 83
一、封面 83
二、求职信 85
三、个人简历 87
四、附件材料 90
第三节 求职材料的投递 90
一、求职材料的投递途径 90
二、投递求职材料的注意事项 91
第六章 掌握面试技巧 93
第一节 面试概述 94
一、面试的定义和目的 94
二、面试的种类和内容 94
第二节 面试前的准备工作 97
一、自我介绍的准备 98
二、资料的准备 98
三、面试问题的准备 98
四、面试语言的准备 100
五、面试心理的准备 100
六、面试形象的准备 101
七、进行模拟面试 101
第三节 面试中的技巧和方法 101
一、面试礼仪技巧 101
二、面试语言技巧 104
三、面试答问技巧 104
四、面试禁忌 105
第四节 面试后的工作 105
一、回顾总结 105
二、保持接触 106
第七章 熟悉就业流程 108
第一节 就业流程概述 109
一、就业前的准备 109
二、收集就业信息 110
三、自我认知 111
四、确立择业目标 112
五、应聘 113
六、签订就业协议 115
七、办理离校手续 115
八、入职报到 115
第二节 就业流程的关键环节 115
一、就业协议的签订及注意事项 115
二、办理离校手续 122
三、入职报到 123
第八章 维护就业权益 125
第一节 常见的就业侵权与就业陷阱 125
一、常见的就业陷阱 126
二、对择业陷阱的自我防范 128
第二节 就业权益的法律规定 129
一、《劳动合同法》中与就业权益保护相关的内容 129
二、《劳动法》中与就业权益保护相关的内容 130
三、《劳动争议调解仲裁法》中与就业权益保护相关的内容 131
第三节 就业协议与劳动合同 132
一、就业协议书 132
二、劳动合同 134
三、劳动合同与就业协议的关系 135
四、人事代理与劳务派遣 137
五、劳动争议的解决途径 140
第九章 训练创新思维 142
第一节 创新思维概述 143
一、创新思维的概念 143
二、创新思维的影响因子 143
三、创新思维的类型 145
四、创新思维的过程 147
第二节 常见创新思维方式 148
一、发散思维 148
二、收敛思维 149
三、横向思维 149
四、形象思维 150
五、综合思维 151
六、批判思维 151
第三节 创新思维的方法 153
一、六顶思考帽 153
二、头脑风暴 154
三、5W2H法 155
第四节 创新思维的培养 156
一、制约创新思维的因素 156
二、训练创新思维 157
三、创新思维的教与学 158
第十章 了解创业政策 160
第一节 大学生创业的概述 160
一、大学生创业的内涵 160
二、创业者的素质与能力 161
三、培育创业素质的渠道 162
第二节 撰写创业计划 163
一、创业计划及其本质 163
二、创业计划书的内容 163
三、创业计划书的基本结构 168
四、创业计划大赛 170
第三节 创业的扶持政策 171
一、“十三五”规划就业创业政策 171
二、创新创业政策的要点 171
三、四川省有关大学生创业扶持的主要活动 172
第四节 创业的常见问题及对策 173
一、创业项目的可行性及分析方法介绍 173
二、创业融资问题及其渠道与策略介绍 176
参考文献 180
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