HR的重生：效率时代的信息化革命

　　你是否还在用Excel算工资？人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务，正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争，而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中，传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。 在管理已经走到信息化的今天，组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中，必然无法享受行业进化所带来的优势，只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求，才能在时代改造行业的时候，得到更长久的生命力。 所以，我们出版了这本书，希望从时代发展的角度，探讨人力资源信息化的发展，对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析，从而为HR从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。 本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集，它并非能让大家一夜之间成为信息化专家，而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状，以及其在HR工作中的具体应用。通过它，大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握，了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。

　　焦学宁：新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技CEO，2号人事部创始人，提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先进理念，并在此基础上带领团队开发出由百万HR众创的人力资源SaaS软件——“2号人事部”。截止2019年，2号人事部注册企业数已经超过60万家。 王 强 ：新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技高级副总裁，三茅人力资源网创始人。三茅ID“思考鱼”，被三茅上500万HR视为精神导师。所创建的三茅人力资源网，拥有500万HR用户，创立八年来，培养了至少200万专业HR，影响了1000万人力资源从业者的职业成长。

　　第一章?人力资源信息化简史

　　第一节?工业时代信息化初现雏形//002

　　第二节?营销时代人力资源信息化蓬勃发展//009

　　第三节?互联网时代SaaS引领人力资源信息化潮流//016

　　第二章?人力资源信息化理论剖析

　　第一节?人力资源信息化的内涵及作用//036

　　第二节?企业人力资源管理信息化特征//040

　　第三节?人力资源信息化当前存在的问题//043

　　第四节?信息化是人力资源行业发展的必然趋势//047

　　第五节?中国企业人力资源信息化的未来八大趋势//053

　　第六节?人力资源信息化应用的四大表现//056

　　第三章?人力资源信息化工具的演变

　　第一节?信息化工具演变的三个阶段//062

　　第二节?传统本地管理系统ERP(含HR模块)的出现//068

　　第三节?在线服务产品的演变//073

　　第四节?SaaS产品的兴起//075

　　第四章?企业人力资源信息化具体问题解析

　　第一节?传统管理模式下企业的人力资源管理困境//082

　　第二节?99%的企业遭遇的人力资源管理工作难题//085

　　第三节?实现人力资源信息化对企业的意义//094

　　第四节?信息化要求人力资源从业者具备哪些胜任力//102

　　第五节?当前市场上人力资源信息化工具有哪些不足//112

　　第六节?HR对人力资源信息化工具的主要期待//117

　　第五章?企业如何选择合适的人力资源信息化工具

　　第一节?互联网+时代下的企业人力资源信息化工具选型//120

　　第二节?企业人力资源信息化工具选型案例//129

　　第六章?人力资源数据分析方法及应用案例

　　第一节?人力资源常用数据分析方法//140

　　第二节?人力资源过程管理数据分析及应用案例//147

　　第三节?人力资源数据分析指标//161

　　第七章?信息化在人力资源各模块工作中的具体应用

　　第一节?信息化让员工关系更“安全无忧”//184

　　第二节?信息化工具使招聘成为“高速公路”//188

　　第三节?信息化系统在薪酬管理中的作用//192

　　第四节?绩效管理信息化运用//196

　　第五节?人才盘点与高潜(核心)人才培育//197

　　第六节?信息化背景下的企业文化建设//200

　　第八章?企业信息化工具介绍——以“2号人事部”为例

　　第一节?2号人事部介绍//204

　　第二节?信息化如何帮助HR工作效率倍增?——2号人事部功能实操//210

　　第九章?企业信息化工具10大行业人力资源信息化实操案例

　　第一节?互联网行业：助力互联网企业跨入“无纸化办公”时代//230

　　第二节?制造业：造纸公司发现一款物超所值的人事软件//233

　　第三节?教育行业：跨国早教集团用系统实现自动化员工管理和员工关怀的过程//236

　　第四节?金融行业：集团型金融外包公司的云管理之路//240

　　第五节?外贸行业：外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接//245

　　第六节?美容行业：排班问题让美容会所经历了一场公关危机//253

　　第七节?房地产行业：解决房地产行业编外员工管理困境//256

　　第八节?建筑行业：500强跨国建筑安装企业的属地化管理之路//261

　　第九节?餐饮行业：如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题//271

　　第十节?酒店行业：连锁酒店人事难题终得破解//274

　　后记//279