公司合作文化

　　文化是企业的灵魂。判断一家公司的优劣，除看战略、团队和绩效外，还应该看制度和文化。制度是公司“长治久安”的保障，决定公司能“走多远”；文化反映公司的价值理念，决定公司能“长多大”。作为华泰保险集团董事长，自成立华泰保险以来，王梓木先生一直致力于公司文化的理论探寻与企业实践。本书，作者从博弈论的角度展开对公司文化的探讨，并结合华泰的公司文化实践，提出，公司文化的精髓是公司成员共同默认的价值理念，其核心是“合作精神”，合作产生协调，合作带来共赢，合作型公司文化甚至能够成为企业的核心竞争力。

　　现任华泰保险集团董事长，1996年发起并组建华泰财产保险股份有限公司。曾任全国人大常委会办公厅研究室副处长、处长。国家经贸委综合司处长、副司长。

部分 我的公司文化探索之路
章  文化是公司的DNA
第二章  当公司文化遇上博弈论
 
第二部分 博弈分析与公司文化
第三章  CEO的 管理困境
第四章  重复博弈与公司文化
第五章  公司组织中的互惠、社会交换与社会资本
第六章  社会情感、规范与企业价值观
第七章  合作与共享：协调、共享知识与文化规范
第八章  捕捉“黑天鹅”：不可预见的情境与文化模式
 
第三部分  知行合一：合作文化的企业实践
第九章  合作文化之路
第十章  文化是通向企业的必修课
 
结语   企业文化需要企业家用心培育