华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己

　　任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从“认清自己，定位自己”“理解和融入企业文化”“加强自我培训，不断成长”等16 个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。

　　孙科柳：北京华通正元管理咨询有限公司总经理。长期从事企业研究、咨询、培训等工作，广泛涉猎心理学、管理学、哲学、文学等知识领域，结合运作企业的经验，撰写了大量理论与实践相结合的书籍、调研报告。目前受教育部委托进行职教教材系列的编写；担任中国创业大赛的评委。

第1 章 认清自己，定位自己 / 1
1．1 找准方向，给自己一个准确的定位 / 2
1．2 树立个人大志向，追求决定未来 / 6
1．3 每个人都要进行自我人生设计 / 11
第2 章 理解和融入企业文化 / 15
2．1 深入理解企业文化，增进文化认同 / 16
2．2 主动交流和学习，快速融入集体 / 20
2．3 在沟通和总结中传承价值观 / 24
第3 章 加强自我培训，不断成长 / 29
3．1 个人成长的责任在自己 / 30
3．2 想要成长，必须坚持学习 / 34
3．3 投入一线实战，快速提升能力 / 39
3．4 以开放的心态吸收宇宙能量 / 42
第4 章 从最基础的岗位扎实做起 / 47
4．1 踏实做好本职工作，积累经验 / 48
4．2 干一行、爱一行、专一行 / 53
4．3 简单的事也能成就不简单的人生 / 57
第5 章 围绕价值创造而工作 / 63
5．1 倾听客户心声，挖掘最真实的需求 / 64
5．2 以客户需求为导向，对产品负责 / 70
5．3 做“工程商人”，让技术创造价值 / 74
第6 章 要有服务意识和奉献精神 / 79
6．1 华为文化的特征就是服务文化 / 80
6．2 发扬组织内部的奉献精神 / 84
6．3 成功的背后是牺牲和付出 / 89
第7 章 抢着干，让组织看得见 / 93
7．1 学会享受工作带来的乐趣 / 94
7．2 主动迎接挑战，努力提升自我 / 96
7．3 全身心投入工作才能获得更多机会 / 102
第8 章 做奋斗者，持续地艰苦奋斗 / 107
8．1 努力奋斗是为了明天更好的生活 / 108
8．2 思想上持续艰苦奋斗，保持进取心 / 111
8．3 长期艰苦奋斗，拒绝小富即安 / 115
第9 章 严谨认真，准确地做事 / 119
9．1 做事要有计划，谋定而后动 / 120
9．2 精益求精地完成每一项工作 / 125
9．3 做好自我管理，提高工作效率 / 130
第10 章 善于总结，一点一点改进 / 135
10．1 不怕犯错，给自己试错的机会 / 136
10．2 多记笔记，写总结，才能不断进步 / 139
10．3 小改进，适当优化就是真正的创新 / 144
第11 章 遵从组织理性和制度规范 / 149
11．1 围绕企业价值观，规范个人行为 / 150
11．2 培养对规则的敬畏之心 / 153
11．3 按流程做事，保证工作效率 / 156
第12 章 受得了委屈，抗得住压力 / 161
12．1 “委曲求全”是个人最大的美德 / 162
12．2 面对压力，敢于放手一搏 / 165
12．3 保持良好的心态，化解困难 / 168
第13 章 坚持批评与自我批评 / 175
13．1 自我批评是成长的必经之路 / 176
13．2 长期坚持自我批评，不断改进 / 179
13．3 敢于指出他人的不足，共同成长 / 183
第14 章 融入集体，走群体奋斗之路 / 187
14．1 淡化个人英雄主义，投身集体奋斗 / 188
14．2 既要求助于他人，又要帮助他人 / 191
14．3 胜则举杯相庆，败则拼死相救 / 195
第15 章 担当责任，成为优秀人才 / 199
15．1 坚守岗位职责，培养敬业精神 / 200
15．2 主动承担责任，磨砺自己 / 203
15．3 增强使命感，与公司共命运 / 206
第16 章 以成果为导向，做出最佳贡献 / 211
16．1 加班不等于艰苦奋斗 / 212
16．2 茶壶里倒不出饺子等于没饺子 / 215
16．3 做出有效贡献才能获得提拔 / 219
参考文献 / 224