领导力精进：成就极致领导力的21个管理细节

　　马歇尔·古德史密斯有丰富的领导力指导经验，一生致力于帮助领导者们和他们的团队成就更高的事业。在《领导力精进：成就jizhi领导力的21个管理细节》中，他总结了带团队时，常见且易于改善的21个细节，希望对领导者们有所启发。 如：在别人的点子上“加分”（把别人的创意改进了5%，却把积极性降低了10%）；找借口（把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因）；不懂得感激（忘记、推迟，甚至吝啬于说“谢谢”）；找替罪羊（找替罪羊来保护声誉，却反而因此破坏了声誉）……

　　马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith） 马歇尔·古德史密斯是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉），美国管理研究院终身成就奖得主。 他拥有丰富的领导力培训经验，已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。 他的著作已被翻译成32种语言，售出超200万册。《领导力精进：成就jizhi领导力的21个管理细节》更是横扫《纽约时报》、《华尔街日报》、美国畅销书榜单，并获得了《环球邮报》《芝加哥论坛报》等主流媒体的一致推荐。 马克·莱特尔（Mark Reiter） 纽约布隆克维的作家经纪人，先后与人合著有13部著作。

第 1 部分?成功的苦恼
第1章?你现在的位置
第2章?先谈谈我吧
第3章?成功的幻觉，或者说我们为什么会抵制变化
第 2 部分?妨碍你登上巅峰的 20 种职场恶习
第4章?是什么在妨碍我们取得更大的成就
第5章?第21个习惯：目标综合征
第 3 部分?怎样才能让我们变得更好
第6章?反馈
第7章?道歉
第8章?告诉世界——为自己打广告
第9章?聆听
第10章?感谢
第11章?跟进
第12章?练习前馈
第13章?变化与法则
第14章?掌权者的特殊挑战
结束语?你现在就在这里
附录
致谢