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融入人力资源管理变革思路的eHR

融入人力资源管理变革思路的eHR

作者:刘书生,陈莹,王美佳 著

出版社:企业管理出版社

出版时间:2019-03-01

ISBN:9787516419113

定价:¥69.00

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内容简介
  益昇eHR团队是一支同时具备人力资源管理(HumanResource)和信息技术(InformationTechnology)专业技能的跨界团队,益昇eHR产品是一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统,实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。本书是《人力资源体系与e-HR信息化建设》的姊妹篇。书中全面、翔实地介绍了益昇eHR系统的业务功能和深层次的设计逻辑,堪称设计实施eHR系统的实践,亦是一本快速实施益昇eHR系统的操作指南。
作者简介
  刘书生 资深HR&IT跨界专家 ◎研究方向:人力资源管理体系变革、人力资源信息管理系统(eHR) ◎十多年企业人力资源管理实操经验,数家大型集团企业人力资源信息管理系统(eHR)设计、实施经验 ◎数十家企业人力资源管理咨询经验 ◎知名上市集团公司人力资源信息管理系统(eHR)实施咨询经验 ◎高效率人力资源信息管理系统(益昇eHR)产品总监 ◎创世晟企业管理咨询(天津)有限公司(transformhr)人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系(ICS)创始人 ◎国内多家知名管理咨询公司专业团队合伙人、特聘顾问 电子邮箱:transformhr@sina.com 手机:18722278899 微信:liushusheng_tj陈莹 资深人力资源管理咨询顾问 资深eHR系统设计师 ◎十年企业人力资源管理实操经验 ◎数十家企业人力资源管理咨询经验 ◎高效率人力资源信息管理系统(益昇eHR)产品经理 ◎创世晟企业管理咨询(天津)有限公司(transformhr)人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系(ICS)联合创始人王美佳 资深人力资源管理咨询顾问 资深eHR系统设计师 ◎十年企业人力资源管理实操经验 ◎数十家企业人力资源管理咨询经验 ◎高效率人力资源信息管理系统(益昇eHR)产品经理 ◎创世晟企业管理咨询(天津)有限公司(transformhr)人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系(ICS)联合创始人
目录
目 录
第一章 主页面 001
一、登录 001
二、桌面 002

第二章 组织管理模块 005
一、背景知识 006
二、组织结构 009
三、职位体系 019
四、汇报关系 024
五、职位说明书 030
六、编制 042
七、员工自助 043

第三章 招聘管理模块 044
一、基础设置 045
二、招聘职位 046
三、人才选拔 048
四、简历库 060

第四章 人事管理模块 069
一、员工信息 070
二、员工自助 093
三、通用查询 095

第五章 培训管理模块 104
一、背景知识 105
二、培训资源 113
三、培训需求及计划 119
四、培训过程及结果 125
五、员工自助 130

第六章 考勤管理模块 132
一、考勤设置 133
二、员工排班 138
三、出勤记录 141
四、考勤汇总 146
五、员工自助 152

第七章 薪酬福利模块 154
一、背景知识 155
二、基础设置 158
三、薪酬福利方案 173
四、法定福利 199
五、薪酬 218
六、员工自助 255

第八章 绩效管理模块 257
一、背景知识 258
二、绩效体系 263
三、绩效管理 271
四、员工自助 276

第九章 业务提醒模块 282
一、业务提醒 283

第十章 配置管理模块 285
一、数据源 286
二、页面 289
三、参数 291
四、系统初始化 294

第十一章 权限管理模块 296
一、方案列表 297
二、角色列表 299
三、用户 300
四、日志 305

第十二章 报表管理模块 306
一、报表应用 307
二、员工自助 310

第十三章 工作流程模块 313
一、流程管理 314
二、员工自助 317

第十四章 通知公告 322
一、通知公告 323
二、员工自助 326

第十五章 移动客户端 327
一、登录 328
二、设置 330
三、我的个人信息 330
四、变更个人信息 331
五、下属个人信息 332
六、我的职位说明书 332
七、我的法定福利 333
八、我的企业福利 333
九、我的工资单 334
十、我的出勤记录 334
十一、我的请假加班记录 335
十二、我的考勤统计记录 335
十三、下属出勤记录 336
十四、下属请假加班记录 336
十五、我的培训课表 337
十六、我的培训记录 337
十七、我的培训课程 338
十八、我的绩效管理 338
十九、绩效评价 339
二十、流程发起 339
二十一、流程处理 340
二十二、我的通知公告 341
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