军工文化理论与实践

　　本书紧紧围绕什么是军工文化、怎样建设军工文化、新时代怎样加强和改进军工文化建设等问题，分七章全面、系统、深入阐释了军工文化的科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，按照保密、安全、质量、型号、创新五个特色文化编写了工作实例。本书观点鲜明、条理清楚、论述严谨，具有较强的理论性、前瞻性和创新性，既可以作为军工文化理论研究人员、军工文化从业者和爱好者的参考书，也可以作为大学生教育的辅助读物。

　　刘存福，管理学博士，国防科技工业军工文化专家委员会专家，中国兵工学会军工科技管理研究专委会主任，北京理工大学军工文化教育研究中心副主任、现代组织管理研究中心副主任。

第一章 军工文化概述 （1）
第一节　军工文化的内涵 （1）
第二节　军工文化价值体系 （4）
第三节　军工文化的历史形成与发展 （16）
第二章　军工文化的理论基础 （35）
第一节　文化与文明 （35）
第二节　马克思主义文化理论 （38）
第三节　组织文化理论 （43）
第三章　军工文化的结构和地位 （59）
第一节　军工文化的基本结构 （59）
第二节　军工行业各主体文化结构辨析 （61）
第三节　军工文化与军工企业文化的关系 （64）
第四节　军工文化的社会功能 （80）
第四章　军工特色文化 （85）
第一节　军工保密文化 （85）
第二节　军工安全文化 （92）
第三节　军工质量文化 （105）
第四节　军工型号文化 （111）
第五节　军工创新文化 （117）
第五章　军工文化建设 （125）
第一节　军工文化建设面临的形势 （125）
第二节　军工文化建设存在的问题 （129）
第三节　加强新时代军工文化建设的指导思想和原则 （130）
第四节　新时代加强军工文化建设的主要措施 （132）
第六章 军工文化建设的评估与培训 （141）
第一节　军工文化建设的评估 （141）
第二节　军工文化的培训 （151）
第七章 军工文化建设实例 （155）
第一节　保密文化实例：特色保密文化　锻造陕飞之魂 （155）
第二节　安全文化实例：特色安全文化　永续
“江南长兴” （158）
第三节　质量文化实例：特色质量文化　塑造“重工”
品牌 （161）
第四节　型号文化实例：特色型号文化　彰显拼搏精神 （164）
第五节　创新文化案例：特色创新文化　智慧经略海洋 （167）
参考文献 （171）
后记 （180）