书籍详情
大众创业时代的合伙思维
作者:钱前 著
出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版时间:2019-05-01
ISBN:9787515824413
定价:¥45.00
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内容简介
现在是“大众创业,万众创新”的时代,而合伙创业是个人开启创业之路的可行之法,也是时代发展的大势所趋。本书是一本合伙创业的实战指南,从合伙人的选择、合伙机制的创建,到合伙企业的管理、合伙收益的分配,内容丰富,可操作性强,对广大创业者具有很强的启发性。书后附有合伙相关法律知识摘编,旨在帮助创业者规避合伙风险,免除后顾之忧。
作者简介
钱前,金融学专业出身,有图书编辑经验。撰写过多种励志类图书。其作品文笔优美凝练,见解犀利独到,富有深刻的哲理性,深受读者喜爱。
目录
大势所趋, 合伙思维———利于创业
交人交心, 浇花浇根/ 3
宽以待人, 吸引合伙人/ 7
诚信是合伙最主要的资本/ 12
众人拾柴火焰高———让员工认为自己是公司的合伙人/ 16
合伙需要保障机制———充分信任、有效沟通/ 21
凝聚人心才能让企业做大/ 24
? 坚持共创共享, 单打独斗难成大事
协同一体, 共享利益/ 33
信息共享更能体现主人翁意识/ 37
新时代, 设计新的薪酬体系/ 43
众筹时代, “组团”投资“新三板”已成趋势/ 50
《社交红利》引发的出版众筹/ 54
? 要做优秀的合伙人, 先炼内功
优秀合伙人需要具备的能力和特质/ 61
培养领袖气质/ 66
“合伙”的过程是“修己安人” / 69
合伙人必须富有责任感和创新精神/ 76
看得见自己的“短板”, 看得见他人的“长板” / 80
优秀的合伙人是老板, 也是普通员工/ 86
以人为本, 无情无义事难成/ 90
? 管理模式中的合伙思维
管理要松紧有度, 一张一弛/ 95
合伙思维中的“扁平化”管理———全员参与/ 100
建立合伙制学习型企业/ 105
变形虫: 阿米巴式管理/ 109
合伙思维中需要换位思考/ 116
重视激励, 留住优秀的合伙人/ 122
合伙, 公开表彰凝聚人心/ 126
用合伙思维创造企业文化
优秀的企业文化塑造优秀的企业/ 133
有特色的企业文化, 增强渗透力/ 138
企业文化也要时时更新/ 142
用“情感管理”强化合伙思维/ 146
弘扬企业精神, 维护共同家园/ 151
同呼吸共命运/ 157
? 风险无处不在, 避免合伙风险
疾风知劲草, 患难见真情/ 165
去莠存良, 选定合格的合伙人/ 170
志同道合才能风雨同舟/ 177
合伙企业中如何分配股权/ 181
互相监督, 利用法律保证合伙人权利, 履行义务/ 189
合伙创业要懂得合伙规则/ 192
? 附录 法律加油站
个人合伙法律知识汇编/ 201
《中华人民共和国合伙企业法》 / 210
交人交心, 浇花浇根/ 3
宽以待人, 吸引合伙人/ 7
诚信是合伙最主要的资本/ 12
众人拾柴火焰高———让员工认为自己是公司的合伙人/ 16
合伙需要保障机制———充分信任、有效沟通/ 21
凝聚人心才能让企业做大/ 24
? 坚持共创共享, 单打独斗难成大事
协同一体, 共享利益/ 33
信息共享更能体现主人翁意识/ 37
新时代, 设计新的薪酬体系/ 43
众筹时代, “组团”投资“新三板”已成趋势/ 50
《社交红利》引发的出版众筹/ 54
? 要做优秀的合伙人, 先炼内功
优秀合伙人需要具备的能力和特质/ 61
培养领袖气质/ 66
“合伙”的过程是“修己安人” / 69
合伙人必须富有责任感和创新精神/ 76
看得见自己的“短板”, 看得见他人的“长板” / 80
优秀的合伙人是老板, 也是普通员工/ 86
以人为本, 无情无义事难成/ 90
? 管理模式中的合伙思维
管理要松紧有度, 一张一弛/ 95
合伙思维中的“扁平化”管理———全员参与/ 100
建立合伙制学习型企业/ 105
变形虫: 阿米巴式管理/ 109
合伙思维中需要换位思考/ 116
重视激励, 留住优秀的合伙人/ 122
合伙, 公开表彰凝聚人心/ 126
用合伙思维创造企业文化
优秀的企业文化塑造优秀的企业/ 133
有特色的企业文化, 增强渗透力/ 138
企业文化也要时时更新/ 142
用“情感管理”强化合伙思维/ 146
弘扬企业精神, 维护共同家园/ 151
同呼吸共命运/ 157
? 风险无处不在, 避免合伙风险
疾风知劲草, 患难见真情/ 165
去莠存良, 选定合格的合伙人/ 170
志同道合才能风雨同舟/ 177
合伙企业中如何分配股权/ 181
互相监督, 利用法律保证合伙人权利, 履行义务/ 189
合伙创业要懂得合伙规则/ 192
? 附录 法律加油站
个人合伙法律知识汇编/ 201
《中华人民共和国合伙企业法》 / 210
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