笑傲职场之读懂老板心

　　老板在公司里掌握着我们的职场命运，我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧，让你的职场无往不利。

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目录
第一章 老板为何不听你的
想法很好，但不是被优先考虑 / 003
老板差劲，或者不在他的职责范围 / 007
老板眼光狭窄，没有大局观 / 011
主意太天真，老板只能应付了事 / 015
时机不对，老板无暇搭理 / 019
你卷入公司政治，遭遇老板冷处理 / 022
说话冲撞，冒犯了老板 / 026
其他原因，老板不听你的话 / 030

第二章 如何跟老板说话
语言表达能力不好，升迁机会就少 / 037
当下属就应该说下属该说的话 / 042
为了美好前途，努力改变不良说话习惯 / 045
人可以不漂亮，但是一定要会表达 / 049
说得出来是能力，说得很好是成就 / 052
学会和领导沟通，让上下级关系如鱼得水 / 056
让老板听你的，确实是件技术活 / 060

第三章 让老板听你的必备的三个心理素质
同理之心 1：平视老板，莫把老板神化 / 067
同理之心 2：学会像老板那样思考 / 072
从容之心 1：莫让不好意思误前程 / 076
从容之心 2：在老板面前要“淡定” / 081
勇敢之心 1：怕老板，怎么奢望老板听你的 / 085
勇敢之心 2：没底气，老板怎么可能听你的 / 089

第四章 像老板那样思考，老板不得不听你的
换位思考，让老板知道你们的想法不约而同 / 097
怎么“切入”是门学问 / 101
妥协有底线，屈服需谨慎 / 106
公司大局高于一切，懂得和老板一致对外 / 109
绕开老板的“雷区” / 113
即便老板错了，也别理直气壮对着干 / 117
大胆提问假设，小心找老板求证 / 121
宁做老板事前诸葛，忌放“马后炮” / 124
将“安眠药”和“镇痛剂”合而为一 / 128
做好“防患”，万无一失 / 131
学点“迂回之策”，用商量的口气纠错 / 134
提建议别“一心一意” / 138

第五章 别让“不好意思”害了你
拿出业绩，老板不加薪都不好意思 / 145
告诉老板，你是为他“赚钱的鹅” / 150
借机发挥，让老板为你“锦上添花” / 153
半开玩笑，幽默式的加薪请求 / 156
摆出筹码，向老板证明你的价值 / 160
用“人情味”感动老板 / 164
用幽默半开玩笑式拒绝 / 167
借“他人之口”来当理由 / 170
用你的“苦衷”来当挡箭牌 / 173
把“不”说得动听一点 / 177

第六章 听懂老板话语中的玄机
是“赞美表扬”还是“稳定军心” / 183
“提出警告”与“赏识表扬” / 187
“指桑骂槐”只为“杀鸡儆猴” / 191
“借故咨询”实则“逼你表态” / 195
警惕问话中的“别有用心” / 199
“平易近人”背后的秘密 / 203
“缓兵之计”本质是“委婉拒绝” / 205
表面关怀只为稳定人心 / 208
打着“信任”的旗号推卸责任 / 212
有种感叹“意味深长” / 216

第七章 自误职场前程的话绝对不能说
有家公司想高价聘请我 / 223
难道他（她）比我更适合这个职位 / 227
为什么某某的薪水比我多 / 230
我与他（她）根本无法共事 / 234
这件事根本不是我的错 / 238
我行吗？我觉得自己做这种事情很勉强 / 242
有必要做这个项目吗 / 245
您的要求太高，抱歉我办不到 / 249
我追求的是生活和工作的平衡 / 252
如果这样不可以，我对此无能为力 / 256