劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义

　　2017年5月8日，人力资源社会保障部颁布部令对《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》进行了修订。为进一步做好新修订的两个规则的贯彻实施工作，劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》，对两个规则每一条按照原文、条文释义、经验介绍（部分）、法条链接进行了阐述，对于加强仲裁办案指导和队伍建设具有较强的针对性和操作性。同时，本书附两个规则的原文，以方便读者查阅和使用。

　　人力资源和社会保障部调解仲裁管理司统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。

目录
《劳动人事争议仲裁办案规则》释义
第一章 总则
第二章 一般规定
第三章 仲裁程序
第一节 申请和受理
第二节 开庭和裁决
第三节 简易处理
第四节 集体劳动人事争议处理
第四章 调解程序
第一节 仲裁调解
第二节 调解协议的仲裁审查
第五章 附则
《劳动人事争议仲裁组织规则》释义
第一章 总则
第二章 仲裁委员会及其办事机构
第三章 仲裁庭
第四章 仲裁员
第五章 仲裁监督
第六章 附则
附录一 劳动人事争议仲裁办案规则
附录二 劳动人事争议仲裁组织规则
参考文献