沈爱琴：丝路勇者

　　2008年北京奥运会颁奖礼上，一袭青花瓷礼服惊艳了世界，成为中国文化一张靓丽的名片。这正是由沈爱琴创立的万事利集团向世界展示的中国魅力。此后，在2010年上海世博会、2010年广州亚运会、2014年北京APEC峰会、2016年杭州G20峰会等一系列中国重量级的主场外交活动中，万事利丝绸从无缺席，用极{至}的文化创意与匠心工艺彰显了中国风范，让中国丝绸站在了世界舞台的中央。 40多年前，沈爱琴放弃国家公职，接手濒临破产的笕桥绸厂，从无原料、无技术、无市场的“三无”状态起步，拼拼凑凑开始了创业征程。在她的带领下，万事利以技术为发动机，始终致力于巩固核心能力，从国内首度引进喷水织机，到建立国+级企业技术中心、与多所大学建立“产学研”合作平台。它不断打破边界，从产品制造到文化创造，再到品牌塑造，让丝绸跨界携手瓷器、茶叶，甚至打造了丝绸软装和丝绸艺术品。它努力寻找蓝海中的价值创新突破口，开辟了一条“传统丝绸+移动互联+文化创意+高科技=丝绸经典产业”的“新丝路”，让曾经处于全球价值链低端的中国丝绸重新绽放于世界舞台。 在这条关山重重的丝路上，沈爱琴艰难跋涉，逢山开路，遇水搭桥，她始终相信，只要一心朝着目标前进，就会找到对的路。

　　王世良管理学硕士，现任浙江大学管理学院副教授，兼任案例中心主任。主持或参加了20多项科研项目，编著（写）出版了多部著作（教材）。曾获浙江省首届优秀教材二等奖（1995年）、浙江大学“竺可桢基金优秀教师一等奖”（1997年）等。对管理案例有浓厚兴趣，开发的6篇管理案例荣获“全国百优管理案例”。受聘担任国家MBA教指委第3-9届“全国百篇优秀管理案例”函审专家。许小东管理心理学硕士，浙江大学管理学院教授。对人力资源管理与组织管理中的各种工作行为问题有较深入的研究。国家自然科学基金项目“工作压力定位诊断与多相测评研究”的项目主持人。参加过国家自然科学基金“技术创新与企业家精神”，国家社会科学基金“中国企业家精神实证研究”等项目的科研工作。在企业中开展过人力资源规划、培训、考评、薪酬管理等方面的实际咨询与研究工作。在《科研管理》、《科学学研究》、《浙江大学学报》、《心理学报》、《应用心理学》、《心理科学》、《心理学动态》等专业学术刊物上发表论文70余篇。项目工作组：魏江、吴晓波、陈凌、邬爱其、王世良、许小东、施杰、杨洋、雷李楠、刘洋、莫申江、陆婷婷、张胜男、张小军、马玥、熊玥伽、李开云、李立、陈兰、王洁蕊、赵若言、杨博宇、徐丽、李树柳

丛书推荐序　四十不惑立潮头
总序　记录一段重要历史
前言　向伟大的改革开放时代和企业家精神致敬
第一章　企业家精神溯源　/ 1
萌芽　/ 3
学习与内化　/ 8
创业资源积累　/ 13
创业动机演化　/ 21
第二章　创业创新1.0：突破束缚　/ 25
拼凑建厂　/ 29
突破资源束缚　/ 30
创业资源动态平衡　/ 49
第三章　创业创新2.0：捕捉机会　/ 57
从差距中发现机会　/ 61
从需求中感知机会　/ 73
从意外中挖掘机会　/ 86
从趋势中洞察机会　/ 91
从开放中拥抱机会　/ 93
从政策中寻觅机会　/ 96
从创新中创造机会　/ 106
第四章　创业创新3.0：转型再造　/ 114
红海危机　/ 120
创业式传承　/ 124
回归主业，强化核心能力　/ 134
从产品制造到文化创造　/ 151
品牌全球化　/ 156
“互联网+”新变革探索　/ 170
第五章　为创新赋能　/ 181
知人善任　/ 185
创新需要制度激励　/ 191
创新能力：打造学习型组织　/ 199
创新环境：包容失败　/ 206
心理赋能：只要用心做，就没有难事　/ 210
第六章　社会责任：生态共生　/ 223
CSR 1.0：为他人奉献　/ 227
CSR 2.0：资源性责任　/ 234
CSR 3.0：战略性社会责任　/ 248
第七章　勇者无畏，精神永存　/ 258
新丝绸之路　/ 259
四千精神　/ 262
沈爱琴之“勇”　/ 266