劳动合同法

　　本书力求反映我国劳动保护的*新立法动态，适应劳动保护的实践需求，展示*新理论研究成果。在编写中还特别注意了以下两点： 一、科学性与实践性并重。本书以我国现行的《劳动合同法》为依据，注重与2008年之后颁布的劳动保护方面的法律、法规中相关内容的衔接与解释，通过搭建结构合理、具有内在逻辑、简明清晰的法学知识体系，力求达到概念简单明确、体系合理严谨，知识要点新颖全面，具有较强的科学性、系统性和实用性。 二、注重以学习者为中心。为实现法学、人力资源管理、社会工作等专业应用人才的培养目标，本书在内容的设计上体现实践性教学，在编写上以案例教学为线索，每一节内容采取“案例导入”“知识讲解”“案例评析”的结构，有助于学习者循序渐进地掌握法学 理论。每一章*后设置的“本章小结”“本章关键概念”“知识点思维导图”“复习题”，便于学习者归纳、总结和巩固知识点；“延伸阅读”对司法实践中的热点、难点问题进行分析，有利于学习者拓宽知识层面。

　　王琳，河北广播电视大学法学系，副教授。参加工作以来一直从事法学专业的教学、研究和管理工作，主持河北省社科基金项目一项、河北省科技厅软科学项目两项；主持河北省社会科学等厅级项目五项。参与编写教材《证据法学》、《计算机网络法律与知识产权专题》，2015年度河北省“三三三人才工程”第三层人选。

第一章 劳动合同法概述
第一节 劳动合同的概念与分类
第二节 《劳动合同法》的立法背景和宗旨
第三节 《劳动合同法》的适用范围
第二章 劳动合同的订立
第一节 劳动合同订立概述
第二节 劳动合同订立的程序
第三节 劳动合同的内容和形式
第四节 劳动合同的效力
第三章 劳动合同的履行和变更
第一节 劳动合同的履行
第二节 劳动合同的变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第一节 劳动合同的解除
第二节 劳动合同的终止
第三节 劳动合同解除和终止的法律后果
第五章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的运行
第六章 劳务派遣和非全日制用工
第一节 劳务派遣
第二节 非全日制用工
第七章 法律责任
第一节 行政责任
第二节 民事责任
第三节 刑事责任
主要参考文献