宁波人才发展报告2018

　　本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为综合情况、区域特色、人才结构、研究探索、政策法规五个篇章，坚持以习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导，深入贯彻省、市党代会精神，围绕市党代会提出的“加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态城市”的部署要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

　　林崇建，宁波市政府发展研究中心主任，党委书记。

前言

综合情况篇
2017年宁波人才工作综述及2018年工作要点
2017年各区县（市）、重点功能区人才发展基本情况

区域特色篇
海曙区探索初创企业成长指数评价管理办法
江北区大力集聚“一膜一网”产业人才
镇海区实施“三驱动”模式提升人才项目绩效管理
北仑区着力激发海外人才创新创业活力
鄞州区加快打造人力资源服务产业链
奉化区深化企业人才自主评价机制改革
余姚市精准扶持高层次人才创办企业上市的经验启示
慈溪市积极探索构建市场化引才常态机制
宁波杭州湾新区搭建多型人才创新创业平台
保税区加快集聚“领军型”高层次人才
东钱湖旅游度假区创新举措搭建人才培育孵化平台

人才结构篇
宁波文化人才结构调查分析
宁波农村实用人才结构调查分析
宁波高等教育人才结构调查分析
宁波科技服务人才结构调查分析
宁波社会工作人才结构调查分析
宁波海外高层次人才结构调查分析
宁波外籍人才结构调查分析
宁波法律服务人才结构调查分析
宁波金融人才结构调查分析

研究探索篇
宁波中小民营企业对人才政策心态问题研究
宁波吸引国际化人才创新创业的工作机制研究
宁波加快集聚人口、扩大人口规模的政策建议
国内大城市七大举措“抢人才”
关于宁波与深圳人才工作情况的比较分析报告
新时期宁波电商经济人才需求分析与开发对策
宁波加快集聚科创人才的路径研究
加快培育壮大宁波技术经纪人才队伍的对策建议
宁波现代农业领军人才培育的几点思考
宁波全力打造“侨梦苑”的实践探索
政府引导基金撬动社会资本投资海外高层次人才项目的余姚实践

政策法规篇
关于实施“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才的意见
关于创新“3315计划”引才模式支持民间资本引进高端创业团队的实施意见
关于进一步强化科技创新推进国家创新型城市建设的意见
宁波市院士工作站建设与管理法
宁波市区户口迁移实施细则（试行）
宁波市优秀创新创业项目落地奖励实施办法