高校毕业生就业实证研究

　　高等教育日益大众化的今天，大学生就业难成为社会热点问题。对河南来说，高校毕业生总量规模较大，且连续多年持续增长。2017年，河南高校毕业生人数达到51.7万人，如果加上往年尚未就业人数，需要就业的高校毕业生总量超过60万人，约占城镇新增就业的三分之一。此外，河南的经济发展层次相对不高，经济结构不够优化，经济增长对高校毕业生等高层次人员吸纳能力不足。河南优质高等教育资源稀缺，全省没有1所“985”高校，“211工程”大学也只有1所。高等教育发展现状已经成为制约河南人才培养的重要因素，影响河南高校毕业生整体素质和就业能力的提升，也进一步加剧河南高校毕业生就业的结构性矛盾。由此预见，未来河南高校毕业生就业难将会长期持续。本书本着做深、做细、做出价值的理念，在精准采集样本数据、广泛占有资料、深入调研的基础上，厘清了当前河南大学毕业生就业方面的许多基础数据和基本状况，对河南大学毕业生就业质量水平进行了系统分析和合理评价，同时还重点关注和深入研究了河南高校毕业生困难群体的就业问题，提出了促进高校毕业生就业、提升其就业质量的有关建议。

　　李红见，河南鹿邑人，公共管理硕士。现就职于河南省人力资源和社会保障厅劳动科学研究所，高级经济师。长期从事人力资源和社会保障领域的政务调研、政策研究及企业管理咨询服务等工作，先后主持参与省部级课题10多项，厅局级课题多项。课题研究成果先后获得省政府发展研究奖一等奖、省优秀调研成果奖二等奖等多项省部级奖项，市厅级奖10多项。参与撰写专著2部，累积公开发表相关学术文章20多篇。

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