书籍详情
职业发展与就业指导(第二版 马腾文)
作者:马腾文,孙沛 编
出版社:化学工业出版社
出版时间:2018-06-01
ISBN:9787122316639
定价:¥36.00
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内容简介
本书分别阐述了职业发展规划、职业选择、职业素养、就业知识和技巧、就业政策和安全,从职业教育的特点出发,确定知识点,选择案例,力求做到内容安排合理,问题深入浅出,阐述通俗易懂,理论与实践相结合,突出政策性、实践性和可操作性,以期对毕业生的就业活动提供切实可行的参考和帮助。
作者简介
暂缺《职业发展与就业指导(第二版 马腾文)》作者简介
目录
第一篇职业发展篇/001
第一章职业生涯规划/002
第一节职业/002
一、职业的概念/002
二、职业的特点/002
三、职业的意义/004
第二节职业生涯/005
一、职业生涯的概念/005
二、职业生涯的特点/006
三、职业生涯阶段划分/007
四、职业生涯定位/010
第三节职业生涯规划/015
一、职业生涯规划的概念/015
二、职业生涯规划的类型/017
三、职业生涯规划的原则/018
四、职业生涯规划的意义/018
五、职业生涯规划的基本步骤/020
第四节职业资格/024
一、职业资格/024
二、分类与等级/025
第二章职业选择/027
第一节职业理想/027
一、职业理想/027
二、职业理想的特点/028
三、职业理想的作用和意义/029
四、职业理想的定位/029
第二节择业观念/031
一、择业观念/031
二、择业观念影响因素/032
三、择业观念的建立/034
第三节择业依据/037
一、 择业依据的选择/037
二、专业择业/038
三、兴趣择业/039
四、岗位需求择业/040
第三章职业综合素质培养/045
第一节职业素质/045
一、职业素质的概念/045
二、职业素质的基本特征/045
三、职业素质的主要分类/046
第二节职业综合素质/047
一、敬业精神/047
二、责任意识/049
三、职业忠诚/050
四、团队合作/051
五、团队精神/052
六、毅力/053
七、意志品质/054
第三节职业化心态和意识/055
一、职业角色/056
二、岗位适应能力/058
三、职业道德/059
第四节社会适应能力/060
一、学习精神和自主学习能力/060
二、实践能力/062
三、应对挫折的能力/063
四、心理素质能力/064
第二篇就业指导篇/067
第四章就业形势与社会环境/068
第一节就业形势分析/068
一、当前我国的就业形势/068
二、当前毕业生的就业形势/070
三、毕业生就业的趋势展望/071
第二节就业市场/072
一、我国的就业方针/072
二、毕业生就业市场的形成与特征/073
三、就业市场体系及运行/075
第三节就业方向/077
一、就业方向的选择/077
二、职业院校毕业生就业的主要方向/080
第五章求职与面试/085
第一节就业信息的获得/085
一、就业信息的收集与利用/085
二、就业信息的分析筛选与应用/088
第二节应聘材料/090
一、求职信/090
二、个人简历/094
三、毕业生推荐表/097
四、证明材料/098
第三节应聘与面试/100
一、笔试/100
二、面试/101
三、求职应聘的注意事项/107
第四节签约与报到/111
一、签约/111
二、就业协议书的失效与解除/113
三、违约及其后果/114
四、报到及报到应注意的问题/115
第六章就业安全与权益保障/120
第一节就业政策/120
一、就业制度的变革/120
二、就业的现行政策及规定/121
三、就业程序与途径/122
第二节就业权益与法律保障/123
一、权利与义务/123
二、劳动权益保护/126
第三节就业安全/133
一、就业过程中的安全问题/133
二、就业过程中安全问题的对策/135
第七章职场生存技巧/138
第一节角色转换与角色认识/138
一、角色转换理论/138
二、准备转换角色/139
三、完成角色转换/141
第二节轻松通过试用期/143
一、树立良好的第一印象/143
二、建立良好的人际关系/145
第三节积极适应社会做优秀的职业人/149
一、积极主动地适应工作岗位/149
二、做一个优秀的职业化员工/150
附录一国家职业资格目录/158
附录二劳动合同书(示范文本)/180
附录三《人才市场管理规定》/184
附录四《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》/189
附录五《给中国学生的第四封信:大学四年应是这样度过》/195
参考文献/207
第一章职业生涯规划/002
第一节职业/002
一、职业的概念/002
二、职业的特点/002
三、职业的意义/004
第二节职业生涯/005
一、职业生涯的概念/005
二、职业生涯的特点/006
三、职业生涯阶段划分/007
四、职业生涯定位/010
第三节职业生涯规划/015
一、职业生涯规划的概念/015
二、职业生涯规划的类型/017
三、职业生涯规划的原则/018
四、职业生涯规划的意义/018
五、职业生涯规划的基本步骤/020
第四节职业资格/024
一、职业资格/024
二、分类与等级/025
第二章职业选择/027
第一节职业理想/027
一、职业理想/027
二、职业理想的特点/028
三、职业理想的作用和意义/029
四、职业理想的定位/029
第二节择业观念/031
一、择业观念/031
二、择业观念影响因素/032
三、择业观念的建立/034
第三节择业依据/037
一、 择业依据的选择/037
二、专业择业/038
三、兴趣择业/039
四、岗位需求择业/040
第三章职业综合素质培养/045
第一节职业素质/045
一、职业素质的概念/045
二、职业素质的基本特征/045
三、职业素质的主要分类/046
第二节职业综合素质/047
一、敬业精神/047
二、责任意识/049
三、职业忠诚/050
四、团队合作/051
五、团队精神/052
六、毅力/053
七、意志品质/054
第三节职业化心态和意识/055
一、职业角色/056
二、岗位适应能力/058
三、职业道德/059
第四节社会适应能力/060
一、学习精神和自主学习能力/060
二、实践能力/062
三、应对挫折的能力/063
四、心理素质能力/064
第二篇就业指导篇/067
第四章就业形势与社会环境/068
第一节就业形势分析/068
一、当前我国的就业形势/068
二、当前毕业生的就业形势/070
三、毕业生就业的趋势展望/071
第二节就业市场/072
一、我国的就业方针/072
二、毕业生就业市场的形成与特征/073
三、就业市场体系及运行/075
第三节就业方向/077
一、就业方向的选择/077
二、职业院校毕业生就业的主要方向/080
第五章求职与面试/085
第一节就业信息的获得/085
一、就业信息的收集与利用/085
二、就业信息的分析筛选与应用/088
第二节应聘材料/090
一、求职信/090
二、个人简历/094
三、毕业生推荐表/097
四、证明材料/098
第三节应聘与面试/100
一、笔试/100
二、面试/101
三、求职应聘的注意事项/107
第四节签约与报到/111
一、签约/111
二、就业协议书的失效与解除/113
三、违约及其后果/114
四、报到及报到应注意的问题/115
第六章就业安全与权益保障/120
第一节就业政策/120
一、就业制度的变革/120
二、就业的现行政策及规定/121
三、就业程序与途径/122
第二节就业权益与法律保障/123
一、权利与义务/123
二、劳动权益保护/126
第三节就业安全/133
一、就业过程中的安全问题/133
二、就业过程中安全问题的对策/135
第七章职场生存技巧/138
第一节角色转换与角色认识/138
一、角色转换理论/138
二、准备转换角色/139
三、完成角色转换/141
第二节轻松通过试用期/143
一、树立良好的第一印象/143
二、建立良好的人际关系/145
第三节积极适应社会做优秀的职业人/149
一、积极主动地适应工作岗位/149
二、做一个优秀的职业化员工/150
附录一国家职业资格目录/158
附录二劳动合同书(示范文本)/180
附录三《人才市场管理规定》/184
附录四《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》/189
附录五《给中国学生的第四封信:大学四年应是这样度过》/195
参考文献/207
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